Critical Project Services zagotavlja celovito infrastrukturo za kritične podatkovne centre, od izbire lokacije, načrtovanja, modularne proizvodnje, gradnje in zagona do stalne podpore na terenu. Njegov vertikalno integrirani pristop vključuje upravljanje dobavne verige in proizvodnjo v proces izvedbe, kar strankam pomaga usklajevati kompleksne projekte z večjim nadzorom nad časovnim načrtom, stroški in operativnim tveganjem. Podjetje deluje z modularnimi in tradicionalnimi modeli objektov ter navaja, da je izvedlo več kot 4 GW v več kot 650 projektih, na lokacijah, med katerimi so Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow in London. Njegovo delo je na stičišču gradbeništva, strojne opreme in energetike ter podpira organizacije, ki potrebujejo odporne in razširljive zmogljivosti podatkovnih centrov.
Višji vodja komunikacij z zaposlenimi in upravljanja sprememb
Vodi korporativno komunikacijo z zaposlenimi, vodstvom in komunikacijo sprememb za celovite rešitve podatkovne infrastrukture podjetja Integra. Spodbuja zavzetost, razumevanje in sprejemanje organizacijskih pobud.
Opis
- Vodi strategijo in izvajanje korporativne komunikacije z zaposlenimi
- Upravlja notranje kanale, vključno z intranetom, glasilih, srečanji vseh zaposlenih, komunikacijo vodstva in obvestili za zaposlene
- Razvija komunikacijske načrte, usklajene s cilji, pobudami in prednostnimi nalogami podjetja
- Skrbi za enotna sporočila na vseh kanalih, namenjenih zaposlenim
- Ustvarja komunikacijske strategije za organizacijske spremembe, preobrazbe, prevzeme, prestrukturiranja, posodobitve pravilnikov in operativne pobude
- Sodeluje z vodstvom in kadrovsko službo pri izboljšanju razumevanja zaposlenih in sprejemanja sprememb
- Razvija sporočila za posamezne ciljne skupine, pogosta vprašanja, priročnike za vodje, ključne poudarke in komunikacijske načrte
- Ocenjuje učinkovitost komunikacije in prepoznava ovire za sprejemanje
- Pripravlja predstavitve za vodstvo, govore, sporočila vodij, obvestila in povezano gradivo
- Podpira programe prepoznavnosti vodstva in komunikacije vodij
- Pripravlja vire, ki vodjem omogočajo učinkovito vključevanje zaposlenih
- Podpira pobude, ki poglabljajo razumevanje, zavzetost in povezanost zaposlenih z vrednotami podjetja in poslovnimi cilji
- Razvija kampanje za kulturo, priznanja, kakovost, varnost in programe izkušnje zaposlenih
- Sodeluje s funkcionalnimi vodji pri promociji korporativnih programov in poslovnih prednostnih nalog
- Vzdržuje komunikacijske standarde, okvire sporočil in postopke odobravanja
- Opredeljuje komunikacijske kazalnike in prakse poročanja
- Ocenjuje učinkovitost glavnih komunikacijskih pobud
- Prepoznava načine za širjenje dosega, jasnosti in zavzetosti komunikacije
Zahteve
- Visokošolska izobrazba s področja komunikologije, odnosov z javnostmi, novinarstva, trženja, človeških virov, organizacijskega razvoja ali sorodnega področja
- Najmanj osem let izkušenj na področju komunikacij
- Izkušnje z vodenjem obsežnih programov komunikacije z zaposlenimi in komunikacije sprememb
- Odlične sposobnosti pisanja, urejanja in komuniciranja z vodstvom
- Izkušnje s svetovanjem ali podporo višjim vodstvenim kadrom in vodstvenim ekipam
- Močne sposobnosti upravljanja projektov in deležnikov
- Izkušnje z delom v hitro rastoči organizaciji so prednost
- Izkušnje na področju inženiringa, gradbeništva, proizvodnje, tehnologije, infrastrukture ali industrijskega okolja so prednost
- Certifikat s področja upravljanja sprememb ali formalne izkušnje z upravljanjem sprememb so prednost
- Izkušnje z intranetom, zavzetostjo zaposlenih in korporativnimi komunikacijskimi platformami so prednost
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo z možnostmi spodbud, vezanih na rezultate in prispevek
- Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
- Življenjsko in invalidsko zavarovanje
- Prostovoljne ugodnosti
- Velikodušen plačan dopust
- Pomoč pri izobraževanju in podpora pri šolnini
- Programi pokojninskega in varčevalnega načrtovanja