Critical Project Services levert turnkey-infrastructuur voor bedrijfskritische datacenters, van locatiekeuze, ontwerp en modulaire productie tot bouw, inbedrijfstelling en voortdurende ondersteuning op locatie. Dankzij de verticaal geïntegreerde aanpak worden supplychainbeheer en productie in het leveringsproces geïntegreerd, zodat klanten complexe projecten beter kunnen coördineren en meer controle houden over planning, kosten en operationele risico’s. Het bedrijf werkt met zowel modulaire als traditionele faciliteitsmodellen en meldt dat het meer dan 4 GW heeft gerealiseerd in meer dan 650 projecten, op locaties waaronder Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow en Londen. De werkzaamheden bevinden zich op het snijvlak van bouw, hardware en energie en ondersteunen organisaties die behoefte hebben aan veerkrachtige, schaalbare datacentercapaciteit.
Senior Manager Medewerkers- en Verandercommunicatie
Geef leiding aan de bedrijfsbrede medewerkers-, directie- en verandercommunicatie voor Integra’s turnkey-oplossingen voor datacenterinfrastructuur. Stimuleer betrokkenheid, begrip en adoptie binnen organisatiebrede initiatieven.
Beschrijving
- Leidinggeven aan de strategie en uitvoering van bedrijfsbrede medewerkerscommunicatie
- Interne kanalen beheren, waaronder het intranet, nieuwsbrieven, townhalls, directiecommunicatie en updates voor medewerkers
- Communicatieplannen ontwikkelen die aansluiten op bedrijfsdoelstellingen, initiatieven en prioriteiten
- Consistente boodschappen via alle medewerkersgerichte kanalen waarborgen
- Communicatiestrategieën ontwikkelen voor organisatorische veranderingen, transformaties, overnames, reorganisaties, beleidswijzigingen en operationele initiatieven
- Samenwerken met de directie en Human Resources om het begrip van medewerkers en de acceptatie van veranderingen te versterken
- Doelgroepgerichte boodschappen, veelgestelde vragen, toolkit voor leidinggevenden, gesprekspunten en communicatieplannen ontwikkelen
- De effectiviteit van communicatie evalueren en belemmeringen voor adoptie identificeren
- Presentaties voor bestuur en directie, toespraken, boodschappen van leidinggevenden, updates en aanverwante materialen opstellen
- Programma’s voor de zichtbaarheid van leidinggevenden en leiderschapscommunicatie ondersteunen
- Hulpmiddelen voorbereiden waarmee leidinggevenden medewerkers effectief kunnen betrekken
- Initiatieven ondersteunen die het begrip, de betrokkenheid en de verbondenheid van medewerkers met bedrijfswaarden en organisatiedoelstellingen verdiepen
- Campagnes ontwikkelen voor cultuur, erkenning, kwaliteit, veiligheid en programma’s voor de medewerkerservaring
- Samenwerken met functionele leiders om bedrijfsbrede programma’s en bedrijfsprioriteiten te bevorderen
- Communicatiestandaarden, messaging frameworks en goedkeuringsprocessen beheren
- Communicatiemaatstaven en rapportageprocessen definiëren
- De effectiviteit van belangrijke communicatie-initiatieven evalueren
- Mogelijkheden identificeren om het bereik, de duidelijkheid en de betrokkenheid van communicatie te vergroten
Vereisten
- Bacheloropleiding in communicatie, public relations, journalistiek, marketing, human resources, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare richting
- Minimaal acht jaar ervaring in communicatie
- Ervaring met het leiden van grootschalige programma’s voor medewerkers- en verandercommunicatie
- Uitstekende schrijf-, redactie- en communicatieve vaardigheden richting leidinggevenden
- Ervaring met het adviseren of ondersteunen van senior executives en leiderschapsteams
- Sterke vaardigheden op het gebied van project- en stakeholdermanagement
- Ervaring binnen een snelgroeiende organisatie strekt tot aanbeveling
- Ervaring in engineering, bouw, productie, technologie, infrastructuur of een industriële omgeving strekt tot aanbeveling
- Een certificering in verandermanagement of formele ervaring met verandermanagement strekt tot aanbeveling
- Ervaring met intranet-, medewerkersbetrokkenheids- en bedrijfsbrede communicatieplatforms strekt tot aanbeveling
Voordelen
- Een concurrerende beloning met stimuleringsmogelijkheden op basis van resultaten en bijdrage
- Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering
- Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Vrijwillige aanvullende arbeidsvoorwaarden
- Ruim betaald verlof
- Ondersteuning voor opleiding en collegegeld
- Pensioen- en spaarprogramma’s