Critical Project Services
Critical Project Services
201 – 500 Zaměstnanci
EnergetikaHardwareStavebnictví
Critical Project Services poskytuje infrastrukturu na klíč pro kriticky důležitá datová centra — od výběru lokality, návrhu a modulární výroby až po výstavbu, uvedení do provozu a průběžnou podporu v terénu. Vertikálně integrovaný přístup společnosti propojuje řízení dodavatelského řetězce a výrobu v rámci realizace, což zákazníkům pomáhá lépe koordinovat složité projekty a kontrolovat harmonogram, náklady i provozní rizika. Společnost pracuje s modulárními i tradičními modely objektů a uvádí více než 4 GW nasazeného výkonu v rámci více než 650 projektů, mimo jiné v Dallasu, Sterlingu, Akronu, Houstonu, Harrow a Londýně. Její činnost propojuje stavebnictví, hardware a energetiku a podporuje organizace, které potřebují odolnou a škálovatelnou kapacitu datových center.

Seniorní manažer interní komunikace a řízení změn

Veďte podnikovou komunikaci se zaměstnanci a vedením i komunikaci změn pro komplexní řešení společnosti Integra v oblasti infrastruktury datových center. Podporujte zapojení, porozumění a přijetí organizačních iniciativ.

Popis

  • Vést strategii a realizaci podnikové komunikace se zaměstnanci
  • Spravovat interní kanály včetně intranetu, newsletterů, celofiremních setkání, komunikace vedení a aktualizací pro zaměstnance
  • Vytvářet komunikační plány v souladu s cíli, iniciativami a prioritami společnosti
  • Udržovat konzistentní sdělení ve všech kanálech zaměřených na zaměstnance
  • Vytvářet komunikační strategie pro organizační změny, transformace, akvizice, restrukturalizace, aktualizace zásad a provozní iniciativy
  • Spolupracovat s vedením a oddělením lidských zdrojů na posílení porozumění změnám ze strany zaměstnanců a jejich přijetí
  • Vytvářet sdělení pro konkrétní cílové skupiny, odpovědi na časté dotazy, materiály pro vedoucí, hlavní body a komunikační plány
  • Vyhodnocovat účinnost komunikace a identifikovat překážky přijetí změn
  • Připravovat prezentace pro vedení, projevy, sdělení vedoucích, aktualizace a související materiály
  • Podporovat programy zvyšující viditelnost vedení a komunikaci vedoucích
  • Připravovat zdroje, které vedoucím umožní efektivně zapojovat zaměstnance
  • Podporovat iniciativy prohlubující porozumění zaměstnanců hodnotám a obchodním cílům společnosti, jejich zapojení a spojení s nimi
  • Vytvářet kampaně pro programy zaměřené na firemní kulturu, uznávání úspěchů, kvalitu, bezpečnost a zkušenost zaměstnanců
  • Spolupracovat s vedoucími funkčních oblastí na propagaci podnikových programů a obchodních priorit
  • Udržovat komunikační standardy, rámce sdělení a schvalovací procesy
  • Definovat komunikační metriky a postupy vykazování
  • Vyhodnocovat účinnost hlavních komunikačních iniciativ
  • Identifikovat způsoby, jak rozšířit dosah, srozumitelnost a zapojení v komunikaci

Požadavky

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru komunikace, public relations, žurnalistiky, marketingu, lidských zdrojů, organizačního rozvoje nebo příbuzném oboru
  • Nejméně osm let praxe v oblasti komunikace
  • Zkušenost s vedením rozsáhlých programů komunikace se zaměstnanci a komunikace změn
  • Vynikající dovednosti v psaní, editaci a komunikaci s vedením
  • Zkušenost s poradenstvím nebo podporou seniorních manažerů a vedoucích týmů
  • Silné dovednosti v řízení projektů a zainteresovaných stran
  • Zkušenost z rychle rostoucí organizace je výhodou
  • Zkušenost z oblasti strojírenství, stavebnictví, výroby, technologií, infrastruktury nebo průmyslu je výhodou
  • Certifikace v řízení změn nebo formální zkušenost s řízením změn je výhodou
  • Zkušenost s intranetem a platformami pro zapojení zaměstnanců a podnikovou komunikaci je výhodou

Benefity

  • Konkurenceschopné odměňování s možností motivačních odměn podle výsledků a přínosu
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění
  • Životní pojištění a pojištění pro případ pracovní neschopnosti
  • Dobrovolné zaměstnanecké benefity
  • Štědrá placená dovolená
  • Příspěvky na vzdělávání a školné
  • Důchodové a spořicí programy