
Critical Project Services poskytuje infrastrukturu na klíč pro kriticky důležitá datová centra — od výběru lokality, návrhu a modulární výroby až po výstavbu, uvedení do provozu a průběžnou podporu v terénu. Vertikálně integrovaný přístup společnosti propojuje řízení dodavatelského řetězce a výrobu v rámci realizace, což zákazníkům pomáhá lépe koordinovat složité projekty a kontrolovat harmonogram, náklady i provozní rizika. Společnost pracuje s modulárními i tradičními modely objektů a uvádí více než 4 GW nasazeného výkonu v rámci více než 650 projektů, mimo jiné v Dallasu, Sterlingu, Akronu, Houstonu, Harrow a Londýně. Její činnost propojuje stavebnictví, hardware a energetiku a podporuje organizace, které potřebují odolnou a škálovatelnou kapacitu datových center.
Seniorní manažer interní komunikace a řízení změn
Veďte podnikovou komunikaci se zaměstnanci a vedením i komunikaci změn pro komplexní řešení společnosti Integra v oblasti infrastruktury datových center. Podporujte zapojení, porozumění a přijetí organizačních iniciativ.
Popis
- Vést strategii a realizaci podnikové komunikace se zaměstnanci
- Spravovat interní kanály včetně intranetu, newsletterů, celofiremních setkání, komunikace vedení a aktualizací pro zaměstnance
- Vytvářet komunikační plány v souladu s cíli, iniciativami a prioritami společnosti
- Udržovat konzistentní sdělení ve všech kanálech zaměřených na zaměstnance
- Vytvářet komunikační strategie pro organizační změny, transformace, akvizice, restrukturalizace, aktualizace zásad a provozní iniciativy
- Spolupracovat s vedením a oddělením lidských zdrojů na posílení porozumění změnám ze strany zaměstnanců a jejich přijetí
- Vytvářet sdělení pro konkrétní cílové skupiny, odpovědi na časté dotazy, materiály pro vedoucí, hlavní body a komunikační plány
- Vyhodnocovat účinnost komunikace a identifikovat překážky přijetí změn
- Připravovat prezentace pro vedení, projevy, sdělení vedoucích, aktualizace a související materiály
- Podporovat programy zvyšující viditelnost vedení a komunikaci vedoucích
- Připravovat zdroje, které vedoucím umožní efektivně zapojovat zaměstnance
- Podporovat iniciativy prohlubující porozumění zaměstnanců hodnotám a obchodním cílům společnosti, jejich zapojení a spojení s nimi
- Vytvářet kampaně pro programy zaměřené na firemní kulturu, uznávání úspěchů, kvalitu, bezpečnost a zkušenost zaměstnanců
- Spolupracovat s vedoucími funkčních oblastí na propagaci podnikových programů a obchodních priorit
- Udržovat komunikační standardy, rámce sdělení a schvalovací procesy
- Definovat komunikační metriky a postupy vykazování
- Vyhodnocovat účinnost hlavních komunikačních iniciativ
- Identifikovat způsoby, jak rozšířit dosah, srozumitelnost a zapojení v komunikaci
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru komunikace, public relations, žurnalistiky, marketingu, lidských zdrojů, organizačního rozvoje nebo příbuzném oboru
- Nejméně osm let praxe v oblasti komunikace
- Zkušenost s vedením rozsáhlých programů komunikace se zaměstnanci a komunikace změn
- Vynikající dovednosti v psaní, editaci a komunikaci s vedením
- Zkušenost s poradenstvím nebo podporou seniorních manažerů a vedoucích týmů
- Silné dovednosti v řízení projektů a zainteresovaných stran
- Zkušenost z rychle rostoucí organizace je výhodou
- Zkušenost z oblasti strojírenství, stavebnictví, výroby, technologií, infrastruktury nebo průmyslu je výhodou
- Certifikace v řízení změn nebo formální zkušenost s řízením změn je výhodou
- Zkušenost s intranetem a platformami pro zapojení zaměstnanců a podnikovou komunikaci je výhodou
Benefity
- Konkurenceschopné odměňování s možností motivačních odměn podle výsledků a přínosu
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Životní pojištění a pojištění pro případ pracovní neschopnosti
- Dobrovolné zaměstnanecké benefity
- Štědrá placená dovolená
- Příspěvky na vzdělávání a školné
- Důchodové a spořicí programy