资深员工与变革沟通经理
负责英格拉公司一站式数据中心基础设施解决方案的企业员工、高管及变革沟通。 推动组织各项举措中的员工参与、理解与采纳。
描述
- 负责企业员工沟通战略及执行
- 管理内部沟通渠道,包括内网、新闻简报、全员会议、领导层沟通和员工动态
- 制定与公司目标、举措和重点工作相一致的沟通计划
- 确保面向员工的各沟通渠道传递一致信息
- 为组织变革、转型、收购、重组、政策更新和运营举措制定沟通策略
- 与领导层及人力资源部门合作,提升员工理解并推动变革采纳
- 制定面向不同受众的信息、常见问题解答、领导者工具包、沟通要点和沟通计划
- 评估沟通成效并识别采纳障碍
- 起草高管演示文稿、演讲稿、领导层信息、动态更新及相关材料
- 支持高管影响力建设和领导层沟通项目
- 准备帮助领导者有效与员工沟通的资源
- 支持加深员工对公司价值观和业务目标的理解、参与及联系的举措
- 为文化、认可、质量、安全和员工体验项目制定宣传活动
- 与各职能负责人合作,推广企业项目和业务重点
- 维护沟通标准、信息框架和审批流程
- 制定沟通指标和报告机制
- 评估重大沟通举措的成效
- 识别扩大沟通覆盖面、清晰度和参与度的方法
任职要求
- 拥有传播学、公共关系、新闻学、市场营销、人力资源、组织发展或相关专业的学士学位
- 具有至少八年的沟通工作经验
- 具有领导大型员工沟通和变革沟通项目的经验
- 具备出色的写作、编辑和高管沟通能力
- 具有为高级管理人员和领导团队提供建议或支持的经验
- 具备较强的项目管理和利益相关者管理能力
- 具有在高速成长型组织工作的经验者优先
- 具有工程、建筑、制造、科技、基础设施或工业领域工作经验者优先
- 具备变革管理认证或正式变革管理经验者优先
- 具有内网、员工参与和企业沟通平台使用经验者优先
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬,并根据成果和贡献提供激励机会
- 医疗、牙科和视力保险
- 人寿及伤残保险
- 自愿选择的福利方案
- 丰厚的带薪休假
- 教育援助和学费支持
- 退休及储蓄计划
