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Critical Project Services
Critical Project Services
201 – 500 Funcionários
ConstruçãoEnergiaHardware
A Critical Project Services fornece infraestrutura completa para data centers de missão crítica, abrangendo seleção do local, projeto, fabricação modular, construção, comissionamento e suporte contínuo em campo. Sua abordagem verticalmente integrada incorpora a gestão da cadeia de suprimentos e a fabricação ao processo de entrega, ajudando os clientes a coordenar projetos complexos com maior controle sobre cronograma, custos e riscos operacionais. A empresa trabalha com modelos de instalações modulares e tradicionais e informa mais de 4 GW implantados em mais de 650 projetos, com locais que incluem Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow e Londres. Seu trabalho está na interseção entre construção, hardware e energia, apoiando organizações que precisam de capacidade de data center resiliente e escalável.
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Vagas da empresa

Gerente Sênior de Comunicação com Funcionários e Mudanças

Lidere as comunicações corporativas com funcionários, executivos e sobre mudanças para as soluções completas de infraestrutura de data centers da Integra. Impulsione o engajamento, a compreensão e a adoção das iniciativas organizacionais.

USEstados UnidosOHOhioTXTexasRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicações

Descrição

  • Liderar a estratégia e a execução da comunicação corporativa com funcionários
  • Gerenciar canais internos, incluindo intranet, newsletters, reuniões gerais, comunicações de liderança e atualizações para funcionários
  • Desenvolver planos de comunicação alinhados aos objetivos, às iniciativas e às prioridades da empresa
  • Manter mensagens consistentes nos canais voltados aos funcionários
  • Criar estratégias de comunicação para mudanças organizacionais, transformações, aquisições, reestruturações, atualizações de políticas e iniciativas operacionais
  • Trabalhar com a liderança e os Recursos Humanos para fortalecer a compreensão dos funcionários e a adoção das mudanças
  • Desenvolver mensagens específicas para cada público, perguntas frequentes, kits de ferramentas para líderes, pontos de discussão e planos de comunicação
  • Avaliar a eficácia da comunicação e identificar barreiras à adoção
  • Elaborar apresentações executivas, discursos, mensagens de liderança, atualizações e materiais relacionados
  • Apoiar programas de visibilidade executiva e comunicação da liderança
  • Preparar recursos que permitam aos líderes engajar os funcionários de forma eficaz
  • Apoiar iniciativas que aprofundem a compreensão, o engajamento e a conexão dos funcionários com os valores da empresa e os objetivos de negócio
  • Desenvolver campanhas para programas de cultura, reconhecimento, qualidade, segurança e experiência do funcionário
  • Colaborar com líderes funcionais para promover programas corporativos e prioridades de negócio
  • Manter padrões de comunicação, estruturas de mensagens e processos de aprovação
  • Definir métricas de comunicação e práticas de elaboração de relatórios
  • Avaliar a eficácia das principais iniciativas de comunicação
  • Identificar maneiras de ampliar o alcance, a clareza e o engajamento da comunicação

Requisitos

  • Bacharelado em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou área relacionada
  • Pelo menos oito anos de experiência em comunicação
  • Experiência liderando programas de comunicação com funcionários e de mudanças em grande escala
  • Excelentes habilidades de redação, edição e comunicação executiva
  • Experiência assessorando ou apoiando executivos seniores e equipes de liderança
  • Fortes habilidades de gestão de projetos e de partes interessadas
  • Experiência em uma organização de alto crescimento é preferencial
  • Experiência em engenharia, construção, manufatura, tecnologia, infraestrutura ou ambiente industrial é preferencial
  • Certificação ou experiência formal em gestão de mudanças é preferencial
  • Experiência com intranet, plataformas de engajamento de funcionários e plataformas de comunicação corporativa é preferencial

Benefícios

  • Remuneração competitiva com oportunidades de incentivo vinculadas aos resultados e às contribuições
  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Seguro de vida e por invalidez
  • Opções de benefícios voluntários
  • Amplo período de férias remuneradas
  • Auxílio-educação e apoio para mensalidades
  • Programas de aposentadoria e poupança

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Interprete remotamente entre pessoas que falam inglês e espanhol em contextos médicos, financeiros, de serviços sociais e atendimento ao cliente. Ofereça suporte linguístico à Kreato Global em toda a América Latina.

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