Critical Project Services proporciona infraestructura llave en mano para centros de datos críticos, desde la selección del sitio, el diseño, la fabricación modular, la construcción y la puesta en servicio hasta el soporte continuo en campo. Su enfoque verticalmente integrado incorpora la gestión de la cadena de suministro y la fabricación al proceso de entrega, ayudando a los clientes a coordinar proyectos complejos con un mayor control sobre los plazos, los costes y el riesgo operativo. La empresa trabaja con modelos de instalaciones modulares y tradicionales, y señala que ha desplegado más de 4 GW en más de 650 proyectos, con ubicaciones que incluyen Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow y Londres. Su actividad se sitúa en la intersección de la construcción, el hardware y la energía, y presta apoyo a organizaciones que necesitan una capacidad de centros de datos resiliente y escalable.
Gerente Senior de Comunicaciones con Empleados y de Cambio
Lidera las comunicaciones empresariales con empleados, ejecutivos y sobre cambios para las soluciones integrales de infraestructura de centros de datos de Integra. Impulsa el compromiso, la comprensión y la adopción de las iniciativas organizativas.
Descripción
- Liderar la estrategia y la ejecución de las comunicaciones empresariales con los empleados
- Gestionar los canales internos, incluida la intranet, los boletines, las reuniones generales, las comunicaciones de liderazgo y las actualizaciones para empleados
- Desarrollar planes de comunicación alineados con los objetivos, las iniciativas y las prioridades de la empresa
- Mantener mensajes coherentes en los canales dirigidos a los empleados
- Crear estrategias de comunicación para cambios organizativos, transformaciones, adquisiciones, reestructuraciones, actualizaciones de políticas e iniciativas operativas
- Trabajar con el liderazgo y Recursos Humanos para fortalecer la comprensión de los empleados y la adopción de los cambios
- Desarrollar mensajes específicos para cada audiencia, preguntas frecuentes, kits de herramientas para líderes, puntos de conversación y planes de comunicación
- Evaluar la eficacia de las comunicaciones e identificar las barreras para la adopción
- Redactar presentaciones ejecutivas, discursos, mensajes de liderazgo, actualizaciones y materiales relacionados
- Apoyar los programas de visibilidad ejecutiva y comunicación del liderazgo
- Preparar recursos que permitan a los líderes involucrar eficazmente a los empleados
- Apoyar iniciativas que profundicen la comprensión, el compromiso y la conexión de los empleados con los valores de la empresa y los objetivos empresariales
- Desarrollar campañas para programas de cultura, reconocimiento, calidad, seguridad y experiencia del empleado
- Colaborar con líderes funcionales para promover programas empresariales y prioridades de negocio
- Mantener los estándares de comunicación, los marcos de mensajería y los procesos de aprobación
- Definir métricas de comunicación y prácticas de elaboración de informes
- Evaluar la eficacia de las principales iniciativas de comunicación
- Identificar formas de ampliar el alcance, la claridad y el compromiso de las comunicaciones
Requisitos
- Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing, Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo o una disciplina relacionada
- Al menos ocho años de experiencia en comunicaciones
- Experiencia liderando programas de comunicación con empleados y de cambio a gran escala
- Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación ejecutiva
- Experiencia asesorando o apoyando a altos ejecutivos y equipos de liderazgo
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y partes interesadas
- Se prefiere experiencia trabajando en una organización de alto crecimiento
- Se prefiere experiencia en ingeniería, construcción, fabricación, tecnología, infraestructura o un entorno industrial
- Se prefiere certificación o experiencia formal en gestión del cambio
- Se prefiere experiencia con intranets, plataformas de compromiso de empleados y plataformas de comunicaciones empresariales
Beneficios
- Compensación competitiva con oportunidades de incentivos vinculadas a los resultados y las contribuciones
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Seguro de vida y de discapacidad
- Opciones de beneficios voluntarios
- Generoso tiempo libre remunerado
- Ayuda educativa y apoyo para la matrícula
- Programas de jubilación y ahorro