資深人才尋訪專員，臨床與資料科學（美國遠端）
為 AE Strategies 的聯邦顧問客戶尋找並吸引臨床、科學與資料科學領域的專業人才。透過研究、外聯、社群發展與資料導向的人才尋訪，建立精準的人才管道。
說明
- 建立涵蓋臨床、科學、統計與資料科學專業的人才地圖
- 透過研究出版品、會議資料、專業網絡、技術社群與學術計畫尋找候選人
- 使用 LinkedIn Recruiter、PubMed、ClinicalTrials.gov、ORCID、Google Scholar、GitHub、Kaggle、arXiv 與 Hugging Face 識別專業候選人
- 為難以招募的職位設計布林搜尋、網路研究方法與人才尋訪策略
- 應用人工智慧招募與研究工具，加快候選人發掘、整理人才庫並提升人才尋訪效率
- 規劃能觸及合格被動候選人的重點人才尋訪活動
- 根據候選人的研究、出版品、簡報、技術背景與職涯目標客製化外聯內容
- 建立長期關係並維護被動人才社群
- 製作招募材料、活動後續內容、社群媒體活動與其他人才吸引內容
- 代表組織參加科學、醫療與技術會議及交流活動
- 與招募經理合作，釐清招募需求並制定搜尋策略
- 追蹤人才尋訪與招募績效，包括合格候選人、回覆率與轉換率、招募時間、錄用接受率及招募結果
- 評估人才尋訪管道與活動，以提升人才管道品質與招募成效
職位要求
- 美國公民身分
- 在專業、技術、科學、醫療或人才尋訪與招募領域擁有超過五年的漸進式工作經驗
- 具備使用 LinkedIn Recruiter、布林搜尋、網路尋訪與人才研究方法的實證能力
- 擁有尋訪醫師、科學家、博士、資料科學家、統計學家或其他高度專業化人才的經驗
- 了解資料科學、生物統計學、機器學習、資料工程與分析等資料科學領域
- 擁有建立主動招募活動並觸及被動候選人的經驗
- 具備人工智慧或大型語言模型工具，或人工智慧招募技術的實際使用經驗
- 優先考慮：具備醫療、生命科學、臨床研究、製藥、監管招募或政府招募背景
- 優先考慮：擁有尋訪資料科學家、統計學家、人工智慧與機器學習專業人員、資訊學專家或臨床研究專家的經驗
- 優先考慮：熟悉科學研究平台、專業協會、學術網絡或技術及開源社群
- 優先考慮：擁有發展人才社群並代表組織參加專業會議的經驗
福利待遇
- 帶薪醫療保險
- 401(k) 配對提撥
- 支持聯邦機構使命的有意義工作
- 協作且低自我導向的工作文化
- 透過直接影響客戶獲得成長機會