A AE Strategies é uma empresa de consultoria que atende clientes federais nas áreas de consultoria, saúde e defesa. Desde 2003, a empresa ajudou mais de 50 organizações federais, incluindo o Departamento de Justiça e o Departamento de Defesa, a aprimorar sua eficácia organizacional por meio de consultoria de gestão, estratégia de capital humano, análise de dados, aquisição de talentos e treinamento da força de trabalho. Seu trabalho se concentra no uso de abordagens orientadas por dados para fortalecer processos, apoiar o desenvolvimento dos funcionários e ajudar órgãos públicos a gerenciar projetos complexos e requisitos contratuais com qualidade e pontualidade consistentes. A AE Strategies descreve sua cultura de equipe como inclusiva e colaborativa, com ênfase no desenvolvimento dos profissionais que apoiam seus projetos no setor público.
Especialista sênior em busca de talentos clínicos e de ciência de dados (Remoto - EUA)
Buscar e engajar profissionais especializados em áreas clínicas, científicas e de ciência de dados para os clientes de consultoria federal da AE Strategies. Criar pipelines de talentos direcionados por meio de pesquisa, contato, desenvolvimento de comunidades e sourcing orientado por dados.
Estados Unidos$ 125.000 – $ 150.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsCientista de dadosDescrição
- Criar mapas de talentos que abranjam especialidades clínicas, científicas, estatísticas e de ciência de dados
- Encontrar candidatos por meio de publicações de pesquisa, materiais de conferências, redes profissionais, comunidades técnicas e programas acadêmicos
- Usar LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv e Hugging Face para identificar candidatos especializados
- Criar buscas booleanas, métodos de pesquisa na web e estratégias de sourcing para vagas difíceis de preencher
- Aplicar ferramentas de recrutamento e pesquisa com inteligência artificial para acelerar a descoberta de candidatos, organizar grupos de talentos e melhorar a produtividade do sourcing
- Planejar campanhas de sourcing focadas que alcancem candidatos passivos qualificados
- Adaptar a abordagem à pesquisa, às publicações, às apresentações, ao conhecimento técnico e aos objetivos de carreira dos candidatos
- Cultivar relacionamentos duradouros e manter comunidades de talentos passivos
- Produzir materiais de recrutamento, acompanhamentos de eventos, campanhas em redes sociais e outros conteúdos de atração de talentos
- Representar a organização em conferências científicas, de saúde e técnicas, além de eventos de networking
- Trabalhar com gestores de contratação para esclarecer as necessidades de contratação e definir estratégias de busca
- Acompanhar o desempenho de sourcing e recrutamento, incluindo candidatos qualificados, taxas de resposta e conversão, tempo para preenchimento, aceitação de ofertas e resultados de contratação
- Avaliar canais e campanhas de sourcing para fortalecer a qualidade do pipeline e os resultados de recrutamento
Requisitos
- Cidadania dos Estados Unidos
- Mais de cinco anos de experiência progressiva em sourcing e recrutamento de talentos especializados, técnicos, científicos, de saúde ou em áreas relacionadas
- Capacidade comprovada de usar LinkedIn Recruiter, busca booleana, sourcing na web e métodos de pesquisa de talentos
- Experiência na busca de médicos, cientistas, profissionais com PhD, cientistas de dados, estatísticos ou outros profissionais altamente especializados
- Conhecimento prático de áreas de ciência de dados, como ciência de dados, bioestatística, aprendizado de máquina, engenharia de dados e análise de dados
- Experiência na criação de campanhas de recrutamento proativas e no contato com candidatos passivos
- Experiência prática com ferramentas de inteligência artificial ou modelos de linguagem de grande escala, ou com tecnologia de recrutamento habilitada por IA
- Preferencial: Experiência em saúde, ciências da vida, pesquisa clínica, indústria farmacêutica, recrutamento regulatório ou recrutamento para o governo
- Preferencial: Experiência na busca de cientistas de dados, estatísticos, profissionais de IA/aprendizado de máquina, especialistas em informática ou especialistas em pesquisa clínica
- Preferencial: Familiaridade com plataformas de pesquisa científica, associações profissionais, redes acadêmicas ou comunidades técnicas e de código aberto
- Preferencial: Experiência no desenvolvimento de comunidades de talentos e na representação de uma organização em conferências profissionais
Benefícios
- Cobertura de saúde paga
- Contribuição equivalente para o plano 401(k)
- Trabalho significativo apoiando as missões de órgãos federais
- Cultura de trabalho colaborativa e sem egos
- Oportunidades de crescimento por meio do impacto direto nos clientes