高级人才寻访专员，临床与数据科学（美国远程）
为 AE Strategies 的联邦咨询客户寻找并吸引临床、科学和数据科学领域的专业人才。通过研究、外联、社区建设和数据驱动的人才寻访，建立精准的人才管道。
描述
- 创建涵盖临床、科学、统计和数据科学专业的人才地图
- 通过研究出版物、会议资料、专业网络、技术社区和学术项目寻找候选人
- 使用 LinkedIn Recruiter、PubMed、ClinicalTrials.gov、ORCID、Google Scholar、GitHub、Kaggle、arXiv 和 Hugging Face 识别专业候选人
- 为难以招聘的职位设计布尔搜索、网络研究方法和人才寻访策略
- 应用人工智能招聘和研究工具，加快候选人发现、整理人才库并提升人才寻访效率
- 规划能够触达合格被动候选人的重点人才寻访活动
- 根据候选人的研究、出版物、演讲、技术背景和职业目标定制外联内容
- 建立长期关系并维护被动人才社区
- 制作招聘材料、活动后续内容、社交媒体活动和其他人才吸引内容
- 代表组织参加科学、医疗和技术会议及交流活动
- 与招聘经理合作，明确招聘需求并制定搜索策略
- 跟踪人才寻访和招聘绩效，包括合格候选人、回复率和转化率、招聘周期、录用接受率及招聘结果
- 评估人才寻访渠道和活动，以提升人才管道质量和招聘成效
任职要求
- 美国公民身份
- 在专业、技术、科学、医疗或人才寻访与招聘领域拥有超过五年的渐进式工作经验
- 具备使用 LinkedIn Recruiter、布尔搜索、网络寻访和人才研究方法的实证能力
- 拥有寻访医生、科学家、博士、数据科学家、统计学家或其他高度专业化人才的经验
- 了解数据科学、 生物统计学、机器学习、数据工程和分析等数据科学领域
- 拥有创建主动招聘活动并触达被动候选人的经验
- 具备人工智能或大型语言模型工具，或人工智能招聘技术的实际使用经验
- 优先考虑：具备医疗、生命科学、临床研究、制药、监管招聘或政府招聘背景
- 优先考虑：拥有寻访数据科学家、统计学家、人工智能与机器学习专业人员、信息学专家或临床研究专家的经验
- 优先考虑：熟悉科学研究平台、专业协会、学术网络或技术及开源社区
- 优先考虑：拥有发展人才社区并代表组织参加专业会议的经验
福利待遇
- 带薪医疗保险
- 401(k) 匹配缴费
- 支持联邦机构使命的有意义工作
- 协作且低自我导向的工作文化
- 通过直接影响客户获得成长机会