AE Strategies
AE Strategies
AE Strategies เป็นบริษัทที่ปรึกษาซึ่งให้บริการแก่หน่วยงานรัฐบาลกลางในด้านการให้คำปรึกษา สุขภาพ และกลาโหม ตั้งแต่ปี 2003 บริษัทได้ช่วยเหลือองค์กรของรัฐบาลกลางมากกว่า 50 แห่ง รวมถึงกระทรวงยุติธรรมและกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ ในการยกระดับประสิทธิผลขององค์กรผ่านการให้คำปรึกษาด้านการจัดการ กลยุทธ์ทุนมนุษย์ การวิเคราะห์ข้อมูล การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ และการฝึกอบรมกำลังคน งานของบริษัทมุ่งเน้นการใช้แนวทางที่อาศัยข้อมูลเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กระบวนการ สนับสนุนการพัฒนาพนักงาน และช่วยให้หน่วยงานต่าง ๆ บริหารโครงการที่ซับซ้อนและข้อกำหนดด้านสัญญาได้อย่างมีคุณภาพและตรงเวลาอย่างสม่ำเสมอ AE Strategies อธิบายวัฒนธรรมการทำงานของทีมว่าเปิดกว้างและร่วมมือกัน โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญที่สนับสนุนภารกิจด้านบริการสาธารณะ

ผู้สรรหาบุคลากรเชิงรุกอาวุโส ด้านคลินิกและวิทยาศาสตร์ข้อมูล (ทำงานทางไกล - สหรัฐอเมริกา)

ค้นหาและสร้างความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญด้านคลินิก วิทยาศาสตร์ และวิทยาศาสตร์ข้อมูลสำหรับลูกค้าด้านการให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานรัฐบาลกลางของ AE Strategies สร้างกลุ่มผู้มีความสามารถเป้าหมายผ่านการวิจัย การเข้าถึงผู้สมัคร การพัฒนาชุมชน และการสรรหาที่ใช้ข้อมูลเป็นหลัก

รายละเอียด

  • จัดทำแผนผังบุคลากรที่ครอบคลุมความเชี่ยวชาญด้านคลินิก วิทยาศาสตร์ สถิติ และวิทยาศาสตร์ข้อมูล
  • ค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านผลงานวิจัย เอกสารการประชุม เครือข่ายวิชาชีพ ชุมชนด้านเทคนิค และหลักสูตรทางวิชาการ
  • ใช้ LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv และ Hugging Face เพื่อระบุผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
  • ออกแบบการค้นหาแบบ Boolean วิธีการวิจัยบนเว็บ และแนวทางการสรรหาสำหรับตำแหน่งที่หาผู้สมัครได้ยาก
  • ใช้เครื่องมือสรรหาและวิจัยที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อเร่งการค้นหาผู้สมัคร จัดระเบียบกลุ่มบุคลากร และเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหา
  • วางแผนแคมเปญการสรรหาแบบมุ่งเป้าหมายเพื่อเข้าถึงผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งยังไม่ได้กำลังหางาน
  • ปรับข้อความเข้าหาผู้สมัครให้เหมาะกับงานวิจัย ผลงานตีพิมพ์ การนำเสนอ พื้นฐานทางเทคนิค และเป้าหมายอาชีพของผู้สมัคร
  • สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวและดูแลชุมชนผู้มีความสามารถที่ยังไม่ได้กำลังหางาน
  • จัดทำสื่อการสรรหา การติดตามผลหลังงานอีเวนต์ แคมเปญโซเชียล และเนื้อหาอื่น ๆ เพื่อดึงดูดบุคลากร
  • เป็นตัวแทนองค์กรในงานประชุมและกิจกรรมสร้างเครือข่ายด้านวิทยาศาสตร์ สุขภาพ และเทคนิค
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเพื่อทำความเข้าใจความต้องการในการจ้างงานและกำหนดกลยุทธ์การค้นหา
  • ติดตามผลการสรรหาและการจ้างงาน รวมถึงจำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม อัตราการตอบกลับและการเปลี่ยนเป็นผู้สมัคร อัตราการเติมตำแหน่ง ระดับการตอบรับข้อเสนอ และผลลัพธ์การจ้างงาน
  • ประเมินช่องทางและแคมเปญการสรรหาเพื่อยกระดับคุณภาพของกลุ่มผู้สมัครและผลลัพธ์การสรรหา

คุณสมบัติ

  • มีสัญชาติสหรัฐอเมริกา
  • มีประสบการณ์ก้าวหน้าในสายงานเฉพาะทาง เทคนิค วิทยาศาสตร์ สุขภาพ หรือการสรรหาและค้นหาบุคลากรมากกว่าห้าปี
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการใช้ LinkedIn Recruiter การค้นหาแบบ Boolean การสรรหาผ่านเว็บ และวิธีการวิจัยบุคลากร
  • มีประสบการณ์ค้นหาแพทย์ นักวิทยาศาสตร์ ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล นักสถิติ หรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางระดับสูงอื่น ๆ
  • มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับสาขาวิทยาศาสตร์ข้อมูล เช่น วิทยาศาสตร์ข้อมูล ชีวสถิติ การเรียนรู้ของเครื่อง วิศวกรรมข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูล
  • มีประสบการณ์สร้างแคมเปญการสรรหาเชิงรุกและเข้าถึงผู้สมัครที่ยังไม่ได้กำลังหางาน
  • มีประสบการณ์ใช้งานจริงกับเครื่องมือ AI หรือโมเดลภาษาขนาดใหญ่ หรือเทคโนโลยีการสรรหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีพื้นฐานด้านสุขภาพ วิทยาศาสตร์ชีวภาพ การวิจัยทางคลินิก เภสัชกรรม การสรรหาด้านกฎระเบียบ หรือการสรรหาสำหรับหน่วยงานรัฐบาล
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ค้นหานักวิทยาศาสตร์ข้อมูล นักสถิติ ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI/ML ผู้เชี่ยวชาญสารสนเทศศาสตร์ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยทางคลินิก
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: คุ้นเคยกับแพลตฟอร์มงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ สมาคมวิชาชีพ เครือข่ายทางวิชาการ หรือชุมชนด้านเทคนิคและโอเพนซอร์ส
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์พัฒนาชุมชนผู้มีความสามารถและเป็นตัวแทนองค์กรในงานประชุมวิชาชีพ

สวัสดิการ

  • มีประกันสุขภาพแบบชำระให้
  • มีเงินสมทบแผน 401(k)
  • งานที่มีความหมายและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงานรัฐบาลกลาง
  • วัฒนธรรมการทำงานร่วมกันที่ให้ความสำคัญกับทีมมากกว่าอัตตา
  • โอกาสเติบโตผ่านการสร้างผลกระทบโดยตรงต่อลูกค้า