AE Strategies
AE Strategies
51 – 200 Wafanyakazi
Huduma za afyaUlinziUshauri
AE Strategies ni kampuni ya ushauri inayohudumia wateja wa serikali ya shirikisho katika sekta za ushauri, afya na ulinzi. Tangu mwaka 2003, kampuni hiyo imesaidia zaidi ya mashirika 50 ya shirikisho, yakiwemo Idara ya Sheria na Idara ya Ulinzi, kuboresha ufanisi wa mashirika kupitia ushauri wa usimamizi, mikakati ya rasilimali watu, uchanganuzi wa data, upatikanaji wa vipaji na mafunzo ya wafanyakazi. Kazi yake inalenga kutumia mbinu zinazotegemea data kuimarisha michakato, kusaidia maendeleo ya wafanyakazi na kuyasaidia mashirika kusimamia miradi changamano pamoja na mahitaji ya mikataba kwa ubora na ufanisi wa muda unaoendelea kuwa thabiti. AE Strategies inaelezea utamaduni wa timu yake kuwa jumuishi na wa ushirikiano, huku ikisisitiza kuwaendeleza wataalamu wanaosaidia shughuli zake za sekta ya umma.

Mtafutaji Mkuu wa Vipaji, Kliniki na Sayansi ya Data (Kazi ya Mbali - Marekani)

Kutafuta na kushirikisha wataalamu maalum wa kliniki, sayansi, na sayansi ya data kwa wateja wa ushauri wa serikali wa AE Strategies. Kujenga mikondo ya vipaji inayolengwa kupitia utafiti, mawasiliano, maendeleo ya jamii, na utafutaji unaotegemea data.

Maelezo

  • Kuunda ramani za vipaji zinazojumuisha utaalamu wa kliniki, kisayansi, takwimu, na sayansi ya data
  • Kupata wagombea kupitia machapisho ya utafiti, nyenzo za mikutano, mitandao ya kitaalamu, jumuiya za kiufundi, na programu za kitaaluma
  • Kutumia LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv, na Hugging Face kutambua wagombea maalum
  • Kubuni utafutaji wa Boolean, mbinu za utafiti wa wavuti, na mikakati ya utafutaji kwa nafasi ambazo ni vigumu kujaza
  • Kutumia zana za uajiri na utafiti zinazotumia AI kuharakisha ugunduzi wa wagombea, kupanga makundi ya vipaji, na kuboresha tija ya utafutaji
  • Kupanga kampeni mahususi za utafutaji zinazowafikia wagombea tulivu waliohitimu
  • Kurekebisha mawasiliano kulingana na utafiti, machapisho, mawasilisho, uzoefu wa kiufundi, na malengo ya kazi ya wagombea
  • Kujenga mahusiano ya kudumu na kudumisha jumuiya za vipaji tulivu
  • Kutayarisha nyenzo za uajiri, ufuatiliaji wa matukio, kampeni za kijamii, na maudhui mengine ya kuvutia vipaji
  • Kuiwakilisha shirika katika mikutano ya kisayansi, afya, na kiufundi pamoja na matukio ya mitandao
  • Kushirikiana na wasimamizi wa uajiri kufafanua mahitaji ya uajiri na kuainisha mikakati ya utafutaji
  • Kufuatilia utendaji wa utafutaji na uajiri, ikijumuisha wagombea waliohitimu, viwango vya majibu na ubadilishaji, muda wa kujaza nafasi, kukubaliwa kwa ofa, na matokeo ya uajiri
  • Kutathmini njia na kampeni za utafutaji ili kuimarisha ubora wa mkondo wa wagombea na matokeo ya uajiri

Mahitaji

  • Uraia wa Marekani
  • Zaidi ya miaka mitano ya uzoefu unaoendelea katika utafutaji na uajiri wa wataalamu maalum, wa kiufundi, kisayansi, afya, au vipaji
  • Uwezo uliothibitishwa wa kutumia LinkedIn Recruiter, utafutaji wa Boolean, utafutaji wa wavuti, na mbinu za utafiti wa vipaji
  • Uzoefu wa kutafuta madaktari, wanasayansi, wenye shahada ya PhD, wanasayansi wa data, wataalamu wa takwimu, au wataalamu wengine wenye utaalamu wa juu
  • Ujuzi wa kufanya kazi katika nyanja za sayansi ya data kama sayansi ya data, biostatistiki, ujifunzaji wa mashine, uhandisi wa data, na uchanganuzi
  • Uzoefu wa kuunda kampeni za uajiri za kimkakati na kuwafikia wagombea tulivu
  • Uzoefu wa vitendo na zana za AI au miundo mikubwa ya lugha, au teknolojia ya uajiri inayotumia AI
  • Inapendelewa: Uzoefu katika afya, sayansi ya maisha, utafiti wa kliniki, dawa, uajiri wa udhibiti, au uajiri wa serikali
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kutafuta wanasayansi wa data, wataalamu wa takwimu, wataalamu wa AI/ML, wataalamu wa informatiki, au wataalamu wa utafiti wa kliniki
  • Inapendelewa: Uelewa wa majukwaa ya utafiti wa kisayansi, vyama vya kitaalamu, mitandao ya kitaaluma, au jumuiya za kiufundi na chanzo huria
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kuendeleza jumuiya za vipaji na kuiwakilisha taasisi katika mikutano ya kitaalamu

Manufaa

  • Bima ya huduma za afya inayolipiwa
  • Mwajiri kulinganisha michango ya 401(k)
  • Kazi yenye maana inayounga mkono dhamira za mashirika ya serikali
  • Utamaduni wa mahali pa kazi wa ushirikiano na usio na majivuno
  • Fursa za kukua kupitia athari ya moja kwa moja kwa mteja