AE Strategiesは、コンサルティング、ヘルスケア、防衛の分野で連邦政府の顧客にサービスを提供するコンサルティング会社です。2003年以降、司法省や国防総省を含む50以上の連邦機関を支援し、経営コンサルティング、人的資本戦略、データ分析、人材獲得、職員研修を通じて組織の有効性向上に取り組んできました。データに基づくアプローチを活用して業務プロセスを強化し、従業員の成長を支援するとともに、各機関が複雑なプロジェクトや契約要件を一貫した品質と適時性をもって管理できるよう支援しています。AE Strategiesは、チームの文化について、包摂的で協力的であり、公共部門の業務を支える専門人材の育成を重視していると説明しています。
シニア人材ソーサー、臨床・データサイエンス（米国リモート）
AE Strategiesの連邦政府向けコンサルティング顧客に向けて、臨床、科学、データサイエンス分野の専門人材を発掘し、関係を築きます。調査、アプローチ、コミュニティ開発、データに基づくソーシングを通じて、対象を絞った人材パイプラインを構築します。
仕事内容
- 臨床、科学、統計、データサイエンスの各専門分野にまたがる人材マップを作成する
- 研究出版物、学会資料、専門家ネットワーク、技術コミュニティ、学術プログラムから候補者を見つける
- LinkedIn Recruiter、PubMed、ClinicalTrials.gov、ORCID、Google Scholar、GitHub、Kaggle、arXiv、Hugging Faceを使用して専門候補者を特定する
- 採用が難しい職種向けに、ブール検索、ウェブ調査手法、ソーシング手法を設計する
- AIを活用した採用・調査ツールを用いて候補者発掘を加速し、人材プールを整理し、ソーシングの生産性を高める
- 有資格の転職潜在層に届く重点的なソーシングキャンペーンを計画する
- 候補者の研究、出版物、発表、技術的背景、キャリア目標に合わせてアプローチを調整する
- 長期的な関係を築き、転職潜在層のコミュニティを維持する
- 採用資料、イベント後のフォローアップ、ソーシャルキャンペーンなど、人材獲得コンテンツを作成する
- 科学、医療、技術分野の会議やネットワーキングイベントで組織を代表する
- 採用マネージャーと協力して採用ニーズを明確にし、検索戦略を定義する
- 有資格候補者数、返信率とコンバージョン率、採用充足期間、オファー受諾率、採用結果など、ソーシングと採用の実績を追跡する
- ソーシングチャネルとキャンペーンを評価し、人材パイプラインの質と採用成果を強化する
応募要件
- 米国市民権
- 専門職、技術職、科学、医療、または人材ソーシング・採用分野で5年を超える段階的な実務経験
- LinkedIn Recruiter、ブール検索、ウェブソーシング、人材調査手法を使用した実績
- 医師、科学者、博士号取得者、データサイエンティスト、統計学者、その他の高度に専門化された人材をソーシングした経験
- データサイエンス、生物統計学、機械学習、データエンジニアリング、分析などのデータサイエンス領域に関する実務知識
- 能動的な採用キャンペーンを作成し、転職潜在層にアプローチした経験
- AIまたは大規模言語モデルのツール、またはAIを活用した採用テクノロジーの実務経験
- 歓迎：医療、ライフサイエンス、臨床研究、製薬、規制関連採用、政府採用のいずれかの経験
- 歓迎：データサイエンティスト、統計学者、AI・機械学習専門家、インフォマティシャン、臨床研究専門家をソーシングした経験
- 歓迎：科学研究プラットフォーム、専門職団体、学術ネットワーク、技術・オープンソースコミュニティへの理解
- 歓迎：人材コミュニティを構築し、専門会議で組織を代表した経験
福利厚生
- 医療保険の会社負担
- 401(k)マッチング
- 連邦機関の使命を支える意義のある仕事
- 協力的で自己主張の少ない職場文化
- 顧客への直接的な貢献を通じた成長機会