AE Strategies ir konsultāciju uzņēmums, kas apkalpo federālos klientus konsultāciju, veselības aprūpes un aizsardzības jomā. Kopš 2003. gada uzņēmums ir palīdzējis vairāk nekā 50 federālajām organizācijām, tostarp Tieslietu ministrijai un Aizsardzības ministrijai, uzlabot organizācijas efektivitāti, izmantojot vadības konsultācijas, cilvēkkapitāla stratēģiju, datu analītiku, talantu piesaisti un darbaspēka apmācību. Uzņēmuma darbs ir vērsts uz datos balstītu pieeju izmantošanu, lai stiprinātu procesus, atbalstītu darbinieku izaugsmi un palīdzētu iestādēm konsekventi kvalitatīvi un savlaicīgi pārvaldīt sarežģītus projektus un līgumu prasības. AE Strategies savu komandas kultūru raksturo kā iekļaujošu un uz sadarbību vērstu, īpaši uzsverot to profesionāļu attīstību, kuri atbalsta uzņēmuma darbu publiskā sektora projektos.
Vecākais talantu piesaistes speciālists klīniskajā un datu zinātnē (attālināts darbs – ASV)
Piesaistiet un uzrunājiet klīniskās, zinātnes un datu zinātnes speciālistus AE Strategies federālās konsultāciju klientiem. Veidojiet mērķētus talantu kandidātu lokus, izmantojot izpēti, uzrunāšanu, kopienu attīstību un uz datiem balstītu kandidātu meklēšanu.
Amerikas Savienotās Valstis125 000 $ – 150 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuDatu zinātnieksApraksts
- Veidojiet talantu kartes, aptverot klīniskās, zinātnes, statistikas un datu zinātnes specializācijas
- Meklējiet kandidātus pētniecības publikācijās, konferenču materiālos, profesionālajos tīklos, tehniskajās kopienās un akadēmiskajās programmās
- Izmantojiet LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv un Hugging Face, lai identificētu specializētus kandidātus
- Izstrādājiet Būla meklējumus, tīmekļa izpētes metodes un kandidātu meklēšanas pieejas grūti aizpildāmām vakancēm
- Izmantojiet mākslīgā intelekta rīkus personāla atlasei un izpētei, lai paātrinātu kandidātu atrašanu, organizētu talantu kopas un uzlabotu meklēšanas produktivitāti
- Plānojiet mērķētas kandidātu meklēšanas kampaņas, lai sasniegtu kvalificētus pasīvos kandidātus
- Pielāgojiet uzrunas kandidātu pētījumiem, publikācijām, prezentācijām, tehniskajai pieredzei un karjeras mērķiem
- Veidojiet ilgtermiņa attiecības un uzturiet pasīvo talantu kopienas
- Sagatavojiet personāla atlases materiālus, pasākumu pēcpasākuma komunikāciju, sociālo tīklu kampaņas un citu talantu piesaistes saturu
- Pārstāviet organizāciju zinātniskās, veselības aprūpes un tehnoloģiju konferencēs, kā arī tīklošanās pasākumos
- Sadarbojieties ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai precizētu darbā pieņemšanas vajadzības un noteiktu meklēšanas stratēģijas
- Sekojiet kandidātu meklēšanas un personāla atlases rezultātiem, tostarp kvalificētu kandidātu skaitam, atbilžu un konversijas rādītājiem, vakances aizpildīšanas laikam, piedāvājumu pieņemšanai un darbā pieņemšanas rezultātiem
- Novērtējiet kandidātu meklēšanas kanālus un kampaņas, lai uzlabotu kandidātu loka kvalitāti un personāla atlases rezultātus
Prasības
- ASV pilsonība
- Vairāk nekā piecu gadu progresīva pieredze specializētā tehniskā, zinātnes, veselības aprūpes vai talantu meklēšanas un personāla atlases jomā
- Pierādīta prasme izmantot LinkedIn Recruiter, Būla meklēšanu, tīmekļa meklēšanu un talantu izpētes metodes
- Pieredze ārstu, zinātnieku, doktoru, datu zinātnieku, statistiķu vai citu augsti specializētu profesionāļu meklēšanā
- Darba zināšanas datu zinātnes jomās, piemēram, datu zinātnē, biostatistikā, mašīnmācīšanā, datu inženierijā un analītikā
- Pieredze proaktīvu personāla atlases kampaņu veidošanā un pasīvo kandidātu sasniegšanā
- Praktiska pieredze ar mākslīgā intelekta vai lielo valodas modeļu rīkiem vai mākslīgā intelekta iespējotu personāla atlases tehnoloģiju
- Vēlams: pieredze veselības aprūpē, dzīvības zinātnēs, klīniskajā pētniecībā, farmācijā, regulējuma vai valdības personāla atlasē
- Vēlams: pieredze datu zinātnieku, statistiķu, mākslīgā intelekta un mašīnmācīšanās speciālistu, informātiķu vai klīniskās pētniecības speciālistu meklēšanā
- Vēlams: zināšanas par zinātniskās pētniecības platformām, profesionālajām asociācijām, akadēmiskajiem tīkliem vai tehniskajām un atvērtā pirmkoda kopienām
- Vēlams: pieredze talantu kopienu attīstīšanā un organizācijas pārstāvēšanā profesionālās konferencēs
Priekšrocības
- Apmaksāta veselības aprūpes apdrošināšana
- Darba devēja līdzfinansējums 401(k) plānam
- Nozīmīgs darbs federālo aģentūru misiju atbalstam
- Sadarbīga darba kultūra ar zemu ego
- Izaugsmes iespējas, tieši ietekmējot klientus