AE Strategies — консалтинговая компания, оказывающая услуги федеральным заказчикам в сферах консалтинга, здравоохранения и обороны. С 2003 года компания помогла более чем 50 федеральным организациям, включая Министерство юстиции и Министерство обороны США, повысить организационную эффективность благодаря управленческому консалтингу, стратегиям в области человеческого капитала, анализу данных, подбору персонала и обучению сотрудников. Компания использует подходы, основанные на данных, чтобы совершенствовать процессы, поддерживать развитие сотрудников и помогать ведомствам управлять сложными проектами и контрактными требованиями, обеспечивая стабильное качество и своевременность. AE Strategies описывает культуру своей команды как инклюзивную и ориентированную на сотрудничество, уделяя особое внимание развитию специалистов, работающих над проектами в государственном секторе.
Ведущий специалист по поиску талантов в клинической и аналитике данных (удалённо — США)
Ищите и привлекайте специалистов в области клинических исследований, науки и аналитики данных для федеральных клиентов AE Strategies в сфере консалтинга. Создавайте целевые воронки талантов с помощью исследований, прямого общения, развития профессиональных сообществ и поиска на основе данных.
Соединенные Штаты125 000 $ – 150 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийДата-сайентистОписание
- Создавать карты талантов, охватывающие клинические, научные, статистические специальности и аналитику данных
- Находить потенциальных кандидатов через научные публикации, материалы конференций, профессиональные сети, технические сообщества и академические программы
- Использовать LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv и Hugging Face для поиска специалистов
- Разрабатывать булевы запросы, методы веб-исследований и подходы к поиску кандидатов на должности, которые сложно закрыть
- Применять инструменты рекрутинга и исследований на основе ИИ для ускорения поиска кандидатов, организации пулов талантов и повышения продуктивности поиска
- Планировать целевые кампании по поиску кандидатов, привлекая подходящих специалистов, не находящихся в активном поиске
- Адаптировать обращения с учётом исследований, публикаций, презентаций, технического опыта и карьерных целей кандидатов
- Развивать долгосрочные отношения и поддерживать сообщества пассивных кандидатов
- Создавать рекрутинговые материалы, сообщения по итогам мероприятий, кампании в социальных сетях и другой контент для привлечения талантов
- Представлять организацию на научных, медицинских и технических конференциях и сетевых мероприятиях
- Работать с руководителями, ответственными за найм, чтобы уточнять потребности и определять стратегии поиска
- Отслеживать эффективность поиска и рекрутинга, включая количество квалифицированных кандидатов, показатели отклика и конверсии, время закрытия вакансии, принятие предложений и результаты найма
- Оценивать каналы поиска и кампании, чтобы повышать качество воронки и результаты рекрутинга
Требования
- Гражданство США
- Более пяти лет профессионального опыта с растущей ответственностью в специализированном, техническом, научном, медицинском поиске кандидатов или рекрутинге
- Подтверждённое умение использовать LinkedIn Recruiter, булевы запросы, веб-поиск и методы исследования рынка талантов
- Опыт поиска врачей, учёных, кандидатов со степенью PhD, специалистов по данным, статистиков или других высокоспециализированных специалистов
- Рабочее знание таких областей аналитики данных, как data science, биостатистика, машинное обучение, инженерия данных и аналитика
- Опыт создания проактивных рекрутинговых кампаний и привлечения пассивных кандидатов
- Практический опыт работы с инструментами ИИ или большими языковыми моделями либо с рекрутинговыми технологиями на основе ИИ
- Желательно: опыт в здравоохранении, биологических науках, клинических исследованиях, фармацевтике, регуляторном или государственном рекрутинге
- Желательно: опыт поиска специалистов по данным, статистиков, специалистов по ИИ и машинному обучению, информатиков или специалистов по клиническим исследованиям
- Желательно: знакомство с платформами научных исследований, профессиональными ассоциациями, академическими сетями или техническими сообществами и сообществами открытого исходного кода
- Желательно: опыт развития сообществ талантов и представления организации на профессиональных конференциях
Преимущества
- Оплачиваемое медицинское страхование
- Соответствующие взносы работодателя в план 401(k)
- Содержательная работа, поддерживающая деятельность федеральных ведомств
- Сотрудничающая корпоративная культура без излишней иерархичности
- Возможности профессионального роста благодаря непосредственному влиянию на клиентов