AE Strategies es una empresa de consultoría que presta servicios a clientes federales en los sectores de la consultoría, la atención sanitaria y la defensa. Desde 2003, la empresa ha ayudado a más de 50 organizaciones federales, incluidos el Departamento de Justicia y el Departamento de Defensa, a mejorar su eficacia organizativa mediante consultoría de gestión, estrategia de capital humano, análisis de datos, adquisición de talento y formación de la fuerza laboral. Su trabajo se centra en utilizar enfoques basados en datos para fortalecer los procesos, apoyar el desarrollo de los empleados y ayudar a las agencias a gestionar proyectos complejos y los requisitos contractuales con una calidad y puntualidad constantes. AE Strategies describe su cultura de equipo como inclusiva y colaborativa, con énfasis en el desarrollo de los profesionales que respaldan sus proyectos en el sector público.
Especialista sénior en búsqueda de talento clínico y científico de datos (Remoto - EE. UU.)
Buscar y atraer profesionales especializados en áreas clínicas, científicas y de ciencia de datos para los clientes de consultoría federal de AE Strategies. Crear canales de talento específicos mediante investigación, contacto directo, desarrollo de comunidades y búsqueda basada en datos.
Estados Unidos125.000 $ – 150.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésCientífico de datosDescripción
- Crear mapas de talento que abarquen especialidades clínicas, científicas, estadísticas y de ciencia de datos
- Encontrar candidatos potenciales mediante publicaciones de investigación, materiales de conferencias, redes profesionales, comunidades técnicas y programas académicos
- Utilizar LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv y Hugging Face para identificar candidatos especializados
- Diseñar búsquedas booleanas, métodos de investigación web y estrategias de búsqueda para puestos difíciles de cubrir
- Aplicar herramientas de selección e investigación basadas en inteligencia artificial para acelerar el descubrimiento de candidatos, organizar grupos de talento y mejorar la productividad de la búsqueda
- Planificar campañas de búsqueda específicas que lleguen a candidatos pasivos cualificados
- Adaptar el contacto a la investigación, las publicaciones, las presentaciones, la experiencia técnica y los objetivos profesionales de los candidatos
- Cultivar relaciones duraderas y mantener comunidades de talento pasivo
- Crear materiales de selección, seguimientos de eventos, campañas en redes sociales y otros contenidos para atraer talento
- Representar a la organización en conferencias científicas, sanitarias y técnicas, así como en eventos de networking
- Trabajar con los responsables de contratación para aclarar las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda
- Realizar un seguimiento del rendimiento de la búsqueda y la contratación, incluidos los candidatos potenciales cualificados, las tasas de respuesta y conversión, el tiempo de cobertura, la aceptación de ofertas y los resultados de contratación
- Evaluar los canales y las campañas de búsqueda para fortalecer la calidad del canal de talento y los resultados de contratación
Requisitos
- Ciudadanía estadounidense
- Más de cinco años de experiencia progresiva en búsqueda y selección de talento especializado, técnico, científico, sanitario o de otro tipo
- Capacidad demostrada para utilizar LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas, búsqueda web y métodos de investigación de talento
- Experiencia en la búsqueda de médicos, científicos, doctores, científicos de datos, estadísticos u otros profesionales altamente especializados
- Conocimientos prácticos de áreas de ciencia de datos como ciencia de datos, bioestadística, aprendizaje automático, ingeniería de datos y analítica
- Experiencia creando campañas de contratación proactivas y contactando con candidatos pasivos
- Experiencia práctica con herramientas de inteligencia artificial o modelos de lenguaje de gran escala, o con tecnología de selección basada en inteligencia artificial
- Se valora: Experiencia en sanidad, ciencias de la vida, investigación clínica, industria farmacéutica, selección para funciones regulatorias o selección para organismos gubernamentales
- Se valora: Experiencia buscando científicos de datos, estadísticos, profesionales de IA/aprendizaje automático, especialistas en informática biomédica o especialistas en investigación clínica
- Se valora: Familiaridad con plataformas de investigación científica, asociaciones profesionales, redes académicas o comunidades técnicas y de código abierto
- Se valora: Experiencia desarrollando comunidades de talento y representando a una organización en conferencias profesionales
Beneficios
- Cobertura sanitaria remunerada
- Aportación equivalente al plan 401(k)
- Trabajo significativo en apoyo de las misiones de organismos federales
- Cultura laboral colaborativa y sin egos
- Oportunidades de crecimiento mediante el impacto directo en los clientes