AE Strategies er et konsulentfirma, der betjener føderale kunder inden for konsulentydelser, sundhedspleje og forsvar. Siden 2003 har virksomheden hjulpet mere end 50 føderale organisationer, herunder justitsministeriet og forsvarsministeriet, med at forbedre den organisatoriske effektivitet gennem managementrådgivning, strategier for menneskelig kapital, dataanalyse, rekruttering af talenter og arbejdsstyrkeuddannelse. Arbejdet fokuserer på datainformerede metoder til at styrke processer, støtte medarbejderudvikling og hjælpe myndigheder med at håndtere komplekse projekter og kontraktkrav med ensartet kvalitet og rettidighed. AE Strategies beskriver sin teamkultur som inkluderende og samarbejdsorienteret med fokus på at udvikle de fagfolk, der understøtter virksomhedens opgaver i den offentlige sektor.
Senior talentsourcer, klinik og datavidenskab (fjernarbejde – USA)
Opspor og engager specialiserede fagfolk inden for klinik, videnskab og datavidenskab for AE Strategies føderale konsulentkunder. Opbyg målrettede talentpipelines gennem research, opsøgende kontakt, communityudvikling og datadrevet sourcing.
Beskrivelse
- Skab talentkort, der dækker kliniske, videnskabelige, statistiske og datavidenskabelige specialer
- Find kandidater gennem forskningspublikationer, konferencemateriale, faglige netværk, tekniske communities og akademiske programmer
- Brug LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv og Hugging Face til at identificere specialiserede kandidater
- Udform booleske søgninger, webresearchmetoder og sourcingstrategier til stillinger, der er svære at besætte
- Anvend AI-baserede rekrutterings- og researchværktøjer til at fremskynde kandidatsøgningen, organisere talentpuljer og forbedre sourcingproduktiviteten
- Planlæg fokuserede sourcingkampagner, der når kvalificerede passive kandidater
- Tilpas henvendelser til kandidaternes forskning, publikationer, præsentationer, tekniske baggrund og karrieremål
- Opbyg langvarige relationer og vedligehold communities med passive talenter
- Udarbejd rekrutteringsmateriale, opfølgninger efter arrangementer, sociale kampagner og andet indhold, der tiltrækker talenter
- Repræsenter organisationen ved videnskabelige, sundhedsfaglige og tekniske konferencer samt netværksarrangementer
- Samarbejd med ansættende ledere om at afklare rekrutteringsbehov og definere søgestrategier
- Følg sourcing- og rekrutteringsresultater, herunder kvalificerede kandidater, svar- og konverteringsrater, tid til besættelse, accept af tilbud og ansættelsesresultater
- Vurder sourcingkanaler og kampagner for at styrke kvaliteten af talentpipelinen og rekrutteringsresultaterne
Krav
- Amerikansk statsborgerskab
- Mere end fem års progressiv erfaring med specialiseret, teknisk, videnskabelig eller sundhedsfaglig sourcing og rekruttering
- Dokumenteret evne til at bruge LinkedIn Recruiter, boolesk søgning, websourcing og metoder til talentresearch
- Erfaring med at source læger, forskere, ph.d.er, dataloger, statistikere eller andre højt specialiserede fagfolk
- Arbejdskendskab til datavidenskabelige områder som datavidenskab, biostatistik, maskinlæring, data engineering og analyse
- Erfaring med at skabe proaktive rekrutteringskampagner og nå passive kandidater
- Praktisk erfaring med AI- eller store sprogmodellers værktøjer eller AI-baseret rekrutteringsteknologi
- Foretrukket: Baggrund inden for sundhed, life science, klinisk forskning, lægemidler, regulatorisk rekruttering eller offentlig rekruttering
- Foretrukket: Erfaring med at source dataloger, statistikere, AI/ML-fagfolk, informatikere eller specialister i klinisk forskning
- Foretrukket: Kendskab til videnskabelige forskningsplatforme, faglige organisationer, akademiske netværk eller tekniske og open source-communities
- Foretrukket: Erfaring med at udvikle talentcommunities og repræsentere en organisation ved faglige konferencer
Fordele
- Betalt sundhedsdækning
- Matchning til 401(k)
- Meningsfuldt arbejde, der understøtter føderale myndigheders opgaver
- Samarbejdende arbejdskultur med lavt ego
- Udviklingsmuligheder gennem direkte kundepåvirkning