AE Strategies는 컨설팅, 헬스케어, 국방 분야에서 연방 정부 고객을 지원하는 컨설팅 회사입니다. 2003년부터 법무부와 국방부를 포함한 50개 이상의 연방 기관이 경영 컨설팅, 인적 자본 전략, 데이터 분석, 인재 확보, 인력 교육을 통해 조직의 효과성을 높일 수 있도록 지원해 왔습니다. 데이터에 기반한 접근 방식을 활용해 프로세스를 강화하고 직원의 성장을 지원하며, 각 기관이 복잡한 프로젝트와 계약 요건을 일관된 품질과 적시성으로 관리할 수 있도록 돕는 데 중점을 둡니다. AE Strategies는 자사의 팀 문화를 포용적이고 협력적인 문화로 설명하며, 공공 부문 업무를 지원하는 전문가의 역량 개발을 중요하게 여깁니다.
수석 인재 소서, 임상 및 데이터 과학（미국 원격）
AE Strategies의 연방 컨설팅 고객을 위해 임상, 과학, 데이터 과학 분야의 전문 인재를 발굴하고 관계를 형성합니다. 조사, 아웃리치, 커뮤니티 개발, 데이터 기반 소싱을 통해 대상 인재 파이프라인을 구축합니다.
설명
- 임상, 과학, 통계, 데이터 과학 전문 분야를 아우르는 인재 지도를 작성합니다
- 연구 출판물, 학회 자료, 전문 네트워크, 기술 커뮤니티, 학술 프로그램을 통해 후보자를 발굴합니다
- LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv, Hugging Face를 사용해 전문 후보자를 식별합니다
- 채용이 어려운 직무를 위해 불리언 검색, 웹 리서치 방법, 소싱 전략을 설계합니다
- AI 기반 채용 및 리서치 도구를 활용해 후보자 발굴을 가속하고 인재 풀을 정리하며 소싱 생산성을 높입니다
- 자격을 갖춘 잠재 구직자에게 도달하는 집중 소싱 캠페인을 계획합니다
- 후보자의 연구, 출판물, 발표, 기술적 배경, 경력 목표에 맞춰 아웃리치를 조정합니다
- 지속적인 관계를 구축하고 잠재 구직자 커뮤니티를 관리합니다
- 채용 자료, 행사 후속 조치, 소셜 캠페인 및 기타 인재 유치 콘텐츠를 제작합니다
- 과학, 의료, 기술 관련 학회와 네트워킹 행사에서 조직을 대표합니다
- 채용 관리자와 협력해 채용 요구사항을 명확히 하고 검색 전략을 수립합니다
- 자격 있는 후보자 수, 응답률과 전환율, 충원 기간, 제안 수락률, 채용 결과를 포함한 소싱 및 채용 성과를 추적합니다
- 소싱 채널과 캠페인을 평가해 인재 파이프라인의 품질과 채용 성과를 강화합니다
지원 자격
- 미국 시민권
- 전문직, 기술직, 과학, 의료 또는 인재 소싱 및 채용 분야에서 5년을 초과하는 점진적 경력
- LinkedIn Recruiter, 불리언 검색, 웹 소싱 및 인재 조사 방법을 사용한 검증된 역량
- 의사, 과학자, 박사 학위 보유자, 데이터 과학자, 통계학자 또는 기타 고도로 전문화된 전문가를 소싱한 경험
- 데이터 과학, 생물통계학, 머신러닝, 데이터 엔지니어링, 분석 등 데이터 과학 분야에 대한 실무 지식
- 능동적인 채용 캠페인을 만들고 잠재 구직자에게 접근한 경험
- AI 또는 대규모 언어 모델 도구, 또는 AI 기반 채용 기술의 실무 경험
- 우대: 의료, 생명과학, 임상 연구, 제약, 규제 채용 또는 정부 채용 배경
- 우대: 데이터 과학자, 통계학자, AI/ML 전문가, 정보학자 또는 임상 연구 전문가를 소싱한 경험
- 우대: 과학 연구 플랫폼, 전문 협회, 학술 네트워크 또는 기술 및 오픈소스 커뮤니티에 대한 이해
- 우대: 인재 커뮤니티를 개발하고 전문 학회에서 조직을 대표한 경험
복리후생
- 유급 의료보험
- 401(k) 매칭
- 연방 기관의 사명을 지원하는 의미 있는 업무
- 협력적이고 자아가 강요되지 않는 직장 문화
- 고객에게 직접 기여하며 얻는 성장 기회