Az AE Strategies olyan tanácsadó cég, amely szövetségi ügyfeleket szolgál ki a tanácsadás, az egészségügy és a védelem területén. A vállalat 2003 óta több mint 50 szövetségi szervezetnek, köztük az Igazságügyi Minisztériumnak és a Védelmi Minisztériumnak segített szervezeti hatékonyságának javításában vezetési tanácsadással, humántőke-stratégiával, adatelemzéssel, tehetségek felkutatásával és munkaerő-képzéssel. Munkája adatvezérelt megközelítések alkalmazására összpontosít a folyamatok megerősítése, a munkatársak fejlődésének támogatása, valamint annak elősegítése érdekében, hogy az ügynökségek következetes minőségben és határidőre kezeljék az összetett projekteket és szerződéses követelményeket. Az AE Strategies csapatkultúráját befogadónak és együttműködésre épülőnek írja le, és nagy hangsúlyt fektet a közszektorbeli megbízásokat támogató szakemberek fejlesztésére.
Vezető tehetségkutató, klinikai és adattudományi terület (Távmunka - USA)
Az AE Strategies szövetségi tanácsadási ügyfelei számára kutat és szólít meg klinikai, tudományos és adattudományi szakembereket. Kutatással, kapcsolatfelvétellel, közösségépítéssel és adatvezérelt kereséssel célzott tehetségcsatornákat épít.
Egyesült Államok125 000 $ – 150 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolAdattudósLeírás
- Klinikai, tudományos, statisztikai és adattudományi szakterületeket átfogó tehetségtérképeket készítsen
- Jelölteket kutatási publikációk, konferenciaanyagok, szakmai hálózatok, technológiai közösségek és akadémiai programok segítségével azonosítson
- A speciális jelöltek azonosításához használja a LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv és Hugging Face platformokat
- Nehezen betölthető pozíciókhoz alakítson ki Boolean-kereséseket, webes kutatási módszereket és keresési megközelítéseket
- MI-alapú toborzási és kutatási eszközökkel gyorsítsa fel a jelöltek felfedezését, rendszerezze a tehetségállományokat és javítsa a keresési hatékonyságot
- Tervezzen célzott keresési kampányokat, amelyek elérik a megfelelő, jelenleg nem aktívan állást kereső jelölteket
- A megkereséseket igazítsa a jelöltek kutatásaihoz, publikációihoz, előadásaihoz, technikai hátteréhez és karriercéljaihoz
- Építsen tartós kapcsolatokat, és tartsa fenn a passzív tehetségek közösségeit
- Készítsen toborzási anyagokat, események utáni megkereséseket, közösségimédia-kampányokat és egyéb, tehetségek vonzását szolgáló tartalmakat
- Képviselje a szervezetet tudományos, egészségügyi és technológiai konferenciákon, valamint kapcsolatépítő eseményeken
- Együttműködjön a felvételi vezetőkkel a munkaerőigények tisztázásában és a keresési stratégiák meghatározásában
- Kövesse nyomon a keresési és toborzási teljesítményt, beleértve a megfelelő jelölteket, a válasz- és konverziós arányokat, a betöltési időt, az ajánlatok elfogadását és a felvételi eredményeket
- Értékelje a keresési csatornákat és kampányokat a tehetségcsatorna minőségének és a toborzási eredményeknek a javítása érdekében
Követelmények
- Amerikai állampolgárság
- Több mint öt év fokozatosan bővülő tapasztalat speciális, műszaki, tudományos, egészségügyi vagy tehetségkutatási és toborzási területen
- Bizonyított tapasztalat a LinkedIn Recruiter, Boolean-keresés, webes keresés és tehetségkutatási módszerek használatában
- Orvosok, tudósok, PhD-fokozattal rendelkezők, adattudósok, statisztikusok vagy más magasan specializált szakemberek keresésében szerzett tapasztalat
- Adatelemzési területek, például az adattudomány, a biostatisztika, a gépi tanulás, az adatmérnökség és az analitika gyakorlati ismerete
- Proaktív toborzási kampányok létrehozásában és passzív jelöltek elérésében szerzett tapasztalat
- Gyakorlati tapasztalat MI- vagy nagy nyelvi modell alapú eszközökkel, illetve MI-alapú toborzási technológiával
- Előnyt jelent: Egészségügyi, élettudományi, klinikai kutatási, gyógyszeripari, szabályozási toborzási vagy kormányzati toborzási háttér
- Előnyt jelent: Adattudósok, statisztikusok, MI/gépi tanulási szakemberek, informatikusok vagy klinikai kutatási szakemberek keresésében szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent: Tudományos kutatási platformok, szakmai szervezetek, akadémiai hálózatok, valamint technológiai és nyílt forráskódú közösségek ismerete
- Előnyt jelent: Tehetségközösségek kialakításában és szervezet szakmai konferenciákon való képviseletében szerzett tapasztalat
Juttatások
- Fizetett egészségbiztosítási fedezet
- 401(k)-hozzájárulás egyezése
- A szövetségi ügynökségek küldetését támogató, értelmes munka
- Együttműködő, alacsony egójú munkahelyi kultúra
- Fejlődési lehetőségek közvetlen ügyfélhatáson keresztül