AE Strategies is een adviesbureau dat federale overheidsklanten ondersteunt op het gebied van consultancy, gezondheidszorg en defensie. Sinds 2003 heeft het bedrijf meer dan 50 federale organisaties geholpen hun organisatorische effectiviteit te verbeteren, waaronder het ministerie van Justitie en het ministerie van Defensie van de Verenigde Staten. De dienstverlening omvat managementadvies, strategie voor menselijk kapitaal, data-analyse, talentwerving en training van medewerkers. Het werk richt zich op datagedreven aanpakken om processen te versterken, de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en overheidsinstanties te helpen complexe projecten en contractvereisten consistent, kwalitatief hoogwaardig en tijdig te beheren. AE Strategies omschrijft de bedrijfscultuur als inclusief en samenwerkingsgericht, met nadruk op de ontwikkeling van de professionals die de publieke-sectoropdrachten ondersteunen.
Senior Talent Sourcer, klinische en datawetenschap (op afstand – VS)
Vind en benader gespecialiseerde professionals in klinische, wetenschappelijke en datawetenschappen voor de federale adviesklanten van AE Strategies. Bouw gerichte talentpijplijnen op via onderzoek, outreach, communityontwikkeling en datagedreven sourcing.
Verenigde Staten$ 125.000 – $ 150.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsDatawetenschapperBeschrijving
- Breng talent in kaart binnen klinische, wetenschappelijke, statistische en datawetenschappelijke vakgebieden
- Vind kandidaten via onderzoekspublicaties, conferentiemateriaal, professionele netwerken, technische communities en academische programma’s
- Gebruik LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv en Hugging Face om gespecialiseerde kandidaten te identificeren
- Ontwerp Boolean-zoekopdrachten, webonderzoeksmethoden en sourcingaanpakken voor moeilijk te vervullen functies
- Gebruik AI-ondersteunde recruitment- en onderzoekstools om het vinden van kandidaten te versnellen, talentpools te organiseren en de productiviteit van sourcing te verbeteren
- Plan gerichte sourcingcampagnes die gekwalificeerde latent werkzoekende kandidaten bereiken
- Stem outreach af op het onderzoek, de publicaties, presentaties, technische achtergrond en carrièredoelen van kandidaten
- Bouw duurzame relaties op en onderhoud communities van latent werkzoekende talenten
- Maak recruitmentmateriaal, opvolging na evenementen, socialmediacampagnes en andere content om talent aan te trekken
- Vertegenwoordig de organisatie op wetenschappelijke, medische en technische conferenties en netwerkevenementen
- Werk samen met hiring managers om de personeelsbehoefte te verduidelijken en zoekstrategieën vast te stellen
- Volg de prestaties van sourcing en recruitment, waaronder gekwalificeerde kandidaten, respons- en conversieratio’s, time-to-fill, acceptatie van aanbiedingen en aanstellingsresultaten
- Beoordeel sourcingkanalen en campagnes om de kwaliteit van de talentpijplijn en recruitmentresultaten te versterken
Vereisten
- Amerikaans staatsburgerschap
- Meer dan vijf jaar toenemend verantwoordelijke ervaring in gespecialiseerde, technische, wetenschappelijke, medische of talent sourcing- en recruitmentfuncties
- Aantoonbare vaardigheid met LinkedIn Recruiter, Boolean-zoekopdrachten, web sourcing en methoden voor talentonderzoek
- Ervaring met het sourcen van artsen, wetenschappers, promovendi, datawetenschappers, statistici of andere hooggespecialiseerde professionals
- Praktische kennis van datawetenschappelijke vakgebieden zoals data science, biostatistiek, machine learning, data-engineering en analytics
- Ervaring met proactieve recruitmentcampagnes en het bereiken van latent werkzoekende kandidaten
- Praktische ervaring met AI- of large-language-model-tools of AI-ondersteunde recruitmenttechnologie
- Pré: Achtergrond in de gezondheidszorg, life sciences, klinisch onderzoek, farmaceutische industrie, regulatory recruitment of recruitment voor overheidsorganisaties
- Pré: Ervaring met het sourcen van datawetenschappers, statistici, AI/ML-professionals, informatici of specialisten in klinisch onderzoek
- Pré: Bekendheid met platforms voor wetenschappelijk onderzoek, beroepsverenigingen, academische netwerken of technische en opensourcecommunities
- Pré: Ervaring met het ontwikkelen van talentcommunities en het vertegenwoordigen van een organisatie op vakconferenties
Voordelen
- Betaalde zorgverzekering
- Werkgeversmatch voor 401(k)
- Betekenisvol werk ter ondersteuning van de doelstellingen van federale overheidsinstanties
- Samenwerkende werkcultuur met weinig ego
- Groei door directe impact op klanten