AE Strategies je poradenská společnost poskytující služby federálním klientům v oblasti poradenství, zdravotnictví a obrany. Od roku 2003 pomohla více než 50 federálním organizacím, včetně Ministerstva spravedlnosti a Ministerstva obrany Spojených států, zlepšit organizační efektivitu prostřednictvím manažerského poradenství, strategií v oblasti lidského kapitálu, datové analytiky, získávání talentů a školení zaměstnanců. Zaměřuje se na využívání přístupů založených na datech s cílem posilovat procesy, podporovat rozvoj zaměstnanců a pomáhat úřadům řídit komplexní projekty a smluvní požadavky s konzistentní kvalitou a včasností. AE Strategies popisuje kulturu svého týmu jako inkluzivní a založenou na spolupráci, přičemž klade důraz na rozvoj odborníků, kteří podporují její projekty ve veřejném sektoru.
Senior specialista vyhledávání talentů pro klinickou oblast a datovou vědu (práce na dálku — USA)
Vyhledávejte a oslovujte odborníky z klinické, vědecké a datové oblasti pro federální konzultační klienty společnosti AE Strategies. Budujte cílené náborové pipeline prostřednictvím výzkumu, oslovování, rozvoje komunit a vyhledávání založeného na datech.
Spojené státy125 000 $ – 150 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaDatový vědecPopis
- Vytvářet mapy talentů zahrnující klinické, vědecké a statistické specializace i datovou vědu
- Vyhledávat kandidáty prostřednictvím vědeckých publikací, konferenčních materiálů, profesních sítí, technických komunit a akademických programů
- Využívat LinkedIn Recruiter, PubMed, ClinicalTrials.gov, ORCID, Google Scholar, GitHub, Kaggle, arXiv a Hugging Face k identifikaci specializovaných kandidátů
- Navrhovat booleovské dotazy, metody webového výzkumu a přístupy k vyhledávání kandidátů na obtížně obsaditelné pozice
- Používat náborové a výzkumné nástroje s podporou AI ke zrychlení vyhledávání kandidátů, organizaci skupin talentů a zvýšení produktivity vyhledávání
- Plánovat cílené vyhledávací kampaně, které osloví kvalifikované pasivní kandidáty
- Přizpůsobovat komunikaci výzkumu, publikacím, prezentacím, technickému zázemí a kariérním cílům kandidátů
- Budovat dlouhodobé vztahy a udržovat komunity pasivních talentů
- Vytvářet náborové materiály, následnou komunikaci po akcích, kampaně na sociálních sítích a další obsah pro získávání talentů
- Zastupovat organizaci na vědeckých, zdravotnických a technických konferencích a networkingových akcích
- Spolupracovat s manažery náboru na upřesnění náborových potřeb a stanovení strategií vyhledávání
- Sledovat výkonnost vyhledávání a náboru včetně počtu kvalifikovaných kandidátů, míry odpovědí a konverzí, doby obsazení pozice, přijímání nabídek a výsledků náboru
- Vyhodnocovat kanály vyhledávání a kampaně s cílem posílit kvalitu pipeline a výsledky náboru
Požadavky
- Občanství USA
- Více než pět let postupně rozvíjených zkušeností ve specializovaném, technickém, vědeckém nebo zdravotnickém vyhledávání kandidátů či náboru
- Prokazatelná schopnost používat LinkedIn Recruiter, booleovské vyhledávání, webové zdroje a metody průzkumu talentů
- Zkušenost s vyhledáváním lékařů, vědců, držitelů titulu PhD, datových vědců, statistiků nebo jiných vysoce specializovaných odborníků
- Pracovní znalost oblastí datové vědy, jako jsou data science, biostatistika, strojové učení, datové inženýrství a analytika
- Zkušenost s vytvářením proaktivních náborových kampaní a oslovováním pasivních kandidátů
- Praktická zkušenost s nástroji AI nebo velkými jazykovými modely či s náborovými technologiemi s podporou AI
- Výhodou: zkušenosti ze zdravotnictví, life sciences, klinického výzkumu, farmacie, regulatorního nebo státního náboru
- Výhodou: zkušenosti s vyhledáváním datových vědců, statistiků, odborníků na AI/ML, informatiků nebo specialistů na klinický výzkum
- Výhodou: znalost platforem vědeckého výzkumu, profesních sdružení, akademických sítí nebo technických komunit a komunit open source
- Výhodou: zkušenost s rozvojem komunit talentů a zastupováním organizace na profesních konferencích
Benefity
- Hrazené zdravotní pojištění
- Příspěvek zaměstnavatele k plánu 401(k)
- Smysluplná práce podporující poslání federálních agentur
- Kolegiální pracovní kultura bez přehnaného ega
- Možnosti růstu díky přímému dopadu na klienty