資深薪資服務專員
帶領芬蘭薪資營運、法規遵循、服務供應商關係及轉型工作，任職於全球再生材料公司 UPM。 混合辦公，工作地點位於芬蘭。
說明
- 透過轉換工作、流程設計、新工作方式及服務模式準備，參與芬蘭薪資與工時管理轉型。
- 協助導入並穩定薪資與工時管理技術。
- 與外部薪資服務供應商及內部團隊協調出勤、變動薪酬、福利和主檔資料。
- 追蹤外部供應商的服務水準協議。
- 核對薪資處理前後的資料、執行稽核並檢查報告品質。
- 確保遵守勞動法、稅務規定及法定申報規則。
- 協助會計調節、總帳分錄、年終結帳，以及內部和外部稽核。
- 處理有關薪酬、稅額扣繳、福利及國際個案的複雜薪資問題升級案件。
- 參與持續改善、流程最佳化、標準化薪資架構及數位工具開發。
- 隨著職務發展，可能支援歐洲各國的薪資營運與改善計畫。
職位要求
- 專員級別需至少 3–5 年薪資營運經驗；資深專員級別需 5 年以上經驗。
- 具備芬蘭薪資營運管理的實務知識與經驗。
- 深入了解薪資管理、集體勞動協議遵循、社會保障及法規要求。
- 熟悉 Workday 等人力資源資訊系統和薪資平台。
- 具備工時與出勤系統、辦公軟體及案件管理工具的使用經驗。
- 能管理外部薪資服務供應商關係，並協調內外部利害關係人。
- 能在快速步調的環境中處理多項任務並趕上緊迫期限。
- 具備良好的人際互動與溝通能力。
- 具備協作精神及優秀的問題解決能力。
- 芬蘭語和英語聽說讀寫流利。
- 須提供履歷和求職信。
- 透過線上申請系統提交申請。
福利待遇
- 工作富有意義，並有充分機會帶來影響與改變。
- 支持性的社群與凝聚力強的團隊。
- 支持健康的工作與生活平衡。
- 提供貫穿職涯的發展機會。
- 國際化、多元業務的組織，提供個人成長機會。
- 重視永續發展的負責任雇主。
- 多元且包容的工作環境。
- 採混合辦公模式，可在家遠距工作並定期到現場協作。
