高级薪资服务专员
负责引领芬兰薪资运营、合规管理、服务商关系及转型工作，任职于全球可再生材料公司 UPM。 混合办公，工作地点在芬兰。
描述
- 通过过渡工作、流程设计、新工作方式及服务模式准备，参与芬兰薪资与工时管理转型。
- 协助实施并稳定薪资与工时管理技术。
- 与外部薪资服务商及内部团队协调考勤、浮动薪酬、福利和主数据。
- 跟踪外部服务商的服务级别协议。
- 核对薪资处理前后的数据，开展审计并检查报告质量。
- 确保遵守劳动法、税务法规及法定报告规则。
- 协助会计核对、总账过账、年终结账以及内部和外部审计。
- 处理有关薪酬、税款扣缴、福利及国际个案的复杂薪资问题升级事项。
- 参与持续改进、流程优化、薪资标准框架建设及数字工具开发。
- 随着职责发展，可能支持欧洲各国的薪资运营和改进项目。
任职要求
- 专员级别需至少 3–5 年薪资运营经验；高级专员级别需 5 年以上经验。
- 具备芬兰薪资运营管理的实践知识和经验。
- 深入了解薪资管理、集体劳动协议合规、社会保障及监管要求。
- 熟悉 Workday 等人力资源信息系统和薪资平台。
- 具备工时与考勤系统、办公软件及案件管理工具的使用经验。
- 能够管理外部薪资服务商关系，并协调内部和外部相关方。
- 能够在快节奏环境中处理多项任务并按紧迫期限完成工作。
- 具备良好的人际交往和沟通能力。
- 善于协作，具备较强的问题解决能力。
- 芬兰语和英语听说读写流利。
- 需提交简历和求职信。
- 通过在线申请系统提交申请。
福利待遇
- 工作意义重大，有充分机会带来影响并推动变革。
- 拥有互相支持的社群和凝聚力强的团队。
- 支持健康的工作与生活平衡。
- 提供贯穿职业生涯的发展机会。
- 国际化、多业务领域的组织，提供个人成长机会。
- 重视可持续发展的负责任雇主。
- 多元包容的工作环境。
- 采用混合办公模式，可在家远程办公并定期到现场协作。