UPM — компания Biofore — разрабатывает продукцию и материалы из возобновляемых ресурсов для клиентов в промышленности, логистике и сельском хозяйстве. Деятельность компании охватывает устойчивое лесное хозяйство, биоматериалы, изделия из древесины, энергетику и специализированную химию и опирается на передовые производственные технологии и ответственное управление ресурсами. Широкий спектр промышленных направлений компании дает кандидатам представление о возможностях в разных командах и сферах деятельности.
Старший специалист по расчету заработной платы
Руководите расчетом зарплаты в Финляндии, соблюдением требований, взаимодействием с поставщиками услуг и трансформацией процессов в UPM — международной компании в сфере возобновляемых материалов. Гибридная работа в Финляндии.
Описание
- Участвуйте в трансформации расчета зарплаты и учета рабочего времени в Финляндии: работайте над переходом, проектированием процессов, новыми подходами и готовностью модели обслуживания.
- Помогайте внедрять и стабилизировать технологии расчета зарплаты и учета рабочего времени.
- Координируйте учет посещаемости, переменную часть оплаты, льготы и основные данные с внешними поставщиками услуг по расчету зарплаты и внутренними командами.
- Контролируйте соблюдение соглашений об уровне обслуживания внешними поставщиками.
- Сверяйте данные до и после расчета зарплаты, проводите проверки и контролируйте качество отчетов.
- Обеспечивайте соблюдение трудового законодательства, налоговых норм и правил обязательной отчетности.
- Помогайте со сверкой бухгалтерских данных, проводками в главной книге, закрытием года, а также внутренними и внешними аудитами.
- Обрабатывайте эскалации по сложным вопросам расчета зарплаты, включая оплату, налоговые удержания, льготы и международные случаи.
- Участвуйте в постоянном совершенствовании, оптимизации процессов, стандартизации расчетов зарплаты и разработке цифровых инструментов.
- По мере развития роли возможно участие в операционной работе и проектах по улучшению расчета зарплаты в европейских странах.
Требования
- Не менее 3–5 лет опыта работы в операционной сфере расчета зарплаты для уровня специалиста или более 5 лет для старшего специалиста.
- Практические знания и опыт ведения расчетов зарплаты в Финляндии.
- Глубокое знание администрирования расчета зарплаты, соблюдения коллективных трудовых соглашений, требований социального обеспечения и нормативных требований.
- Знакомство с HRIS-системами и платформами для расчета зарплаты, например Workday.
- Опыт работы с системами учета рабочего времени и посещаемости, офисными программами и инструментами управления обращениями.
- Умение управлять отношениями с внешними поставщиками услуг по расчету зарплаты и координировать работу с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Способность соблюдать сжатые сроки, работать в динамичной среде и выполнять несколько задач одновременно.
- Очень хорошие навыки межличностного общения и коммуникации.
- Умение работать в команде и эффективно решать проблемы.
- Свободное владение финским и английским языками устно и письменно.
- Требуются резюме и сопроводительное письмо.
- Подайте заявку через онлайн-систему подачи заявок.
Преимущества
- Содержательная работа с широкими возможностями влиять на изменения.
- Поддерживающее сообщество и сильный командный дух.
- Поддержка здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Возможности для развития на протяжении всей карьеры.
- Международная организация с несколькими направлениями бизнеса и возможностями для личного роста.
- Ответственный работодатель, уделяющий внимание устойчивому развитию.
- Разнообразная и инклюзивная рабочая среда.
- Гибридный формат: удаленная работа из дома и регулярное взаимодействие на площадке компании.