Ang UPM - The Biofore Company ay gumagawa ng mga produkto at materyales mula sa mga napapanibagong likas-yaman para sa mga kostumer sa pagmamanupaktura, logistics, at agrikultura. Saklaw ng mga gawain nito ang napapanatiling panggugubat, biomaterial, produktong kahoy, enerhiya, at mga espesyal na kemikal, na sinusuportahan ng makabagong pagmamanupaktura at responsableng pamamahala ng likas-yaman. Nagbibigay ng konteksto ang malawak nitong operasyong industriyal para sa mga kandidatong nagsasaliksik ng mga oportunidad sa iba’t ibang team at larangan ng gawain nito.
Senior na Espesyalista sa Serbisyo sa Payroll
Pangungunahan ang operasyon ng payroll sa Finland, pagsunod sa mga regulasyon, ugnayan sa mga provider, at gawaing pagbabago sa UPM, isang pandaigdigang kompanya ng mga renewable na materyales. Hybrid na posisyong nakabase sa Finland.
Paglalarawan
- Mag-aambag sa pagbabago ng payroll at pamamahala ng oras sa Finland sa pamamagitan ng gawaing transisyon, pagdidisenyo ng proseso, mga bagong paraan ng pagtatrabaho, at paghahanda ng modelo ng serbisyo.
- Tutulong sa pagpapatupad at pagpapatatag ng mga teknolohiya para sa payroll at pamamahala ng oras.
- Makikipag-ugnayan sa mga panlabas na provider ng payroll at mga panloob na pangkat para sa attendance, variable pay, mga benepisyo, at master data.
- Susubaybayan ang mga service level agreement sa mga panlabas na provider.
- Magrereconcile ng datos bago at pagkatapos ng payroll, magsasagawa ng mga audit, at susuriin ang kalidad ng mga ulat.
- Titiyakin ang pagsunod sa mga batas sa paggawa, regulasyon sa buwis, at mga tuntunin sa iniatas na pag-uulat.
- Tutulong sa mga reconciliation sa accounting, pagtatala sa general ledger, pagsasara ng taon, at mga panloob at panlabas na audit.
- Aasikasuhin ang mga usaping ini-escalate tungkol sa masalimuot na tanong sa payroll, kabilang ang sahod, kaltas sa buwis, benepisyo, at mga kasong internasyonal.
- Mag-aambag sa tuloy-tuloy na pagpapahusay, pag-optimize ng proseso, istandardisadong mga balangkas para sa payroll, at pagbuo ng mga digital na tool.
- Habang lumalawak ang tungkulin, maaaring sumuporta sa operasyon ng payroll at mga inisyatiba sa pagpapahusay sa mga bansa sa Europa.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 3–5 taon ng karanasan sa operasyon ng payroll para sa antas na Espesyalista, o mahigit 5 taon para sa antas na Senior na Espesyalista.
- Praktikal na kaalaman at karanasan sa pamamahala ng operasyon ng payroll sa Finland.
- Malalim na kaalaman sa administrasyon ng payroll, pagsunod sa mga kasunduang kolektibo sa paggawa, social security, at mga kinakailangan sa regulasyon.
- Pamilyar sa HRIS at mga platform ng payroll gaya ng Workday.
- Karanasan sa mga sistema ng oras at attendance, software sa opisina, at mga tool sa pamamahala ng kaso.
- Kayang pamahalaan ang ugnayan sa mga panlabas na vendor ng payroll at makipag-ugnayan sa mga panloob at panlabas na stakeholder.
- Kayang tumupad sa mahihigpit na deadline sa mabilis na kapaligiran habang humahawak ng maraming gawain.
- Napakahusay na kasanayan sa pakikipagkapwa at komunikasyon.
- Mahusay makipagtulungan at lumutas ng mga problema.
- Matatas magsalita at magsulat sa Finnish at Ingles.
- Kailangan ang CV at cover letter.
- Isumite ang aplikasyon sa pamamagitan ng online application system.
Mga Benepisyo
- Makabuluhang trabaho na may malaking saklaw para makapagbigay ng epekto at pagbabago.
- Komunidad na sumusuporta at matibay na diwa ng pagtutulungan.
- Suporta para sa malusog na balanse ng trabaho at buhay.
- Mga pagkakataong umunlad sa buong karera.
- Internasyonal na organisasyong may maraming larangan ng negosyo at mga pagkakataon para sa personal na pag-unlad.
- Responsableng employer na nakatuon sa pagpapanatili ng kalikasan.
- Iba-iba at inklusibong lugar ng trabaho.
- Hybrid na trabaho na pinagsasama ang pagtatrabaho mula sa bahay at regular na pakikipagtulungan sa lugar ng trabaho.