UPM — компанія Biofore — розробляє продукцію та матеріали з відновлюваних ресурсів для клієнтів у промисловості, логістиці та сільському господарстві. Діяльність компанії охоплює стале лісове господарство, біоматеріали, вироби з деревини, енергетику та спеціалізовану хімію і спирається на передові виробничі технології та відповідальне управління ресурсами. Широкий спектр промислових напрямів компанії дає кандидатам уявлення про можливості в різних командах і сферах діяльності.
Старший фахівець із розрахунку заробітної плати
Керуйте розрахунком зарплати у Фінляндії, дотриманням вимог, взаємодією з постачальниками послуг і трансформацією процесів в UPM — міжнародній компанії у сфері відновлюваних матеріалів. Гібридна робота у Фінляндії.
Опис
- Долучайтеся до трансформації розрахунку зарплати й обліку робочого часу у Фінляндії: працюйте над переходом, проєктуванням процесів, новими підходами та готовністю моделі обслуговування.
- Допомагайте впроваджувати й стабілізувати технології розрахунку зарплати та обліку робочого часу.
- Координуйте облік відвідуваності, змінну частину оплати, пільги й основні дані із зовнішніми постачальниками послуг із розрахунку зарплати та внутрішніми командами.
- Контролюйте дотримання угод про рівень обслуговування зовнішніми постачальниками.
- Звіряйте дані до та після розрахунку зарплати, проводьте перевірки й контролюйте якість звітів.
- Забезпечуйте дотримання трудового законодавства, податкових норм і правил обов’язкової звітності.
- Допомагайте зі звіркою бухгалтерських даних, проведеннями в головній книзі, закриттям року, а також внутрішніми й зовнішніми аудитами.
- Опрацьовуйте ескалації зі складних питань розрахунку зарплати, зокрема щодо оплати, податкових утримань, пільг і міжнародних випадків.
- Долучайтеся до постійного вдосконалення, оптимізації процесів, стандартизації розрахунків зарплати й розробки цифрових інструментів.
- У міру розвитку ролі можливе залучення до операційної роботи та ініціатив із покращення розрахунку зарплати в європейських країнах.
Вимоги
- Щонайменше 3–5 років досвіду операційної роботи з розрахунку зарплати для рівня фахівця або понад 5 років для рівня старшого фахівця.
- Практичні знання та досвід ведення розрахунку зарплати у Фінляндії.
- Ґрунтовне знання адміністрування розрахунку зарплати, дотримання колективних трудових угод, вимог соціального забезпечення та нормативних вимог.
- Обізнаність із HRIS-системами та платформами для розрахунку зарплати, зокрема Workday.
- Досвід роботи із системами обліку робочого часу й відвідуваності, офісним програмним забезпеченням та інструментами керування зверненнями.
- Здатність керувати взаємодією із зовнішніми постачальниками послуг із розрахунку зарплати та координувати роботу з внутрішніми й зовнішніми зацікавленими сторонами.
- Здатність дотримуватися стислих термінів, працювати в динамічному середовищі та виконувати кілька завдань одночасно.
- Дуже добрі навички міжособистісного спілкування та комунікації.
- Командний підхід і сильні навички розв’язання проблем.
- Вільне усне й письмове володіння фінською та англійською мовами.
- Потрібні резюме та супровідний лист.
- Подайте заявку через онлайн-систему подання заявок.
Переваги
- Змістовна робота зі значними можливостями впливати на зміни.
- Підтримувальна спільнота та сильний командний дух.
- Підтримка здорового балансу між роботою й особистим життям.
- Можливості для розвитку впродовж усієї кар’єри.
- Міжнародна організація з кількома напрямами бізнесу та можливостями особистого зростання.
- Відповідальний роботодавець, зосереджений на сталому розвитку.
- Різноманітне та інклюзивне робоче середовище.
- Гібридний формат: віддалена робота з дому та регулярна співпраця на місці.