Wilson 透過整合型人才解決方案，協助組織應對複雜的人力資源需求。其服務包括招募流程外包、高階人才搜尋和人才顧問，支援雇主建立及維持能夠滿足當前與未來需求的人才隊伍。公司也專注於持續演進的人才實務，包括運用人工智慧的招募和以技能為基礎的招募，並涉足招募、顧問及行銷相關業務。
遠端招募顧問（美國）
擔任美國遠端招募顧問，負責人才搜尋、篩選、面試及推薦。運用招募策略與市場情報，為 Wilson 客戶提供建議並交付人才。
說明
- 負責候選人遴選，從人才搜尋和評估，到電話初篩及面試，並蒐集客戶與候選人的回饋。
- 透過市場研究和持續的人才庫管理，拓展並維護候選人網絡。
- 藉由提高推薦至面試、面試至錄取的轉換率，配合客戶需求及招募主管的偏好。
- 制定積極主動的招募策略，尋找正在求職及被動求職的候選人。
- 為職缺推薦合格人才，並在招募過程中回應疑慮。
- 就最終人選、薪酬及招募流程向招募主管提供建議。
- 與客戶及候選人建立正向且長久的關係，並提升其滿意度。
- 達成每週及每月的人才推薦與招募目標。
- 即時更新應徵者追蹤系統紀錄、報告及相關行政資料。
職位要求
- 具備各項招募工作的實績能力，包括競爭市場研究、被動人才搜尋、進階線上搜尋、協商及促成候選人接受職務。
- 能在步調快速、以績效指標和期限為導向的招募環境中達成成果。
- 能超越績效目標，並運用回饋達成預期成果。
- 能有自信地溝通招募管線進度。
- 以客戶為重，並致力於持續改善。
- 能執行招募策略，並清楚說明 RPO 與客戶關係。
- 具備良好的時間管理和優先順序安排能力，並能靈活因應方向及優先事項的變動。
- 積極參與招募團隊，並為開放、協作的環境作出貢獻。
- 具備經驗證的電腦操作能力。
- 具備中級 Microsoft Office 使用能力。
- 具備使用應徵者追蹤系統的經驗。
- 在社群媒體上活躍。
福利待遇
- 獎金與佣金計畫
- 健康保險
- 退休計畫
- 員工健康計畫
- 人壽及失能保險
- 不限天數的帶薪休假