Wilson допомагає організаціям вирішувати складні завдання у сфері управління персоналом за допомогою комплексних рішень для роботи з талантами. Компанія надає послуги аутсорсингу процесів підбору персоналу, пошуку керівників і консультування з питань талантів, допомагаючи роботодавцям формувати та підтримувати штат відповідно до поточних і майбутніх потреб. Wilson також розвиває сучасні підходи до роботи з талантами, зокрема підбір персоналу із застосуванням штучного інтелекту та найм на основі навичок, і працює у сферах рекрутингу, консалтингу та маркетингу.
Дистанційний консультант із рекрутингу, США
Шукайте й оцінюйте кандидатів, проводьте співбесіди та представляйте їхні інтереси як дистанційний консультант із рекрутингу у США. Консультуйте клієнтів Wilson і знаходьте фахівців, застосовуючи стратегії підбору та аналітику ринку.
Опис
- Керуйте відбором кандидатів: від пошуку й оцінювання до телефонних інтерв’ю та співбесід, збираючи відгуки клієнтів і кандидатів.
- Розвивайте й ведіть мережу кандидатів завдяки дослідженню ринку та постійному управлінню резервом фахівців.
- Узгоджуйте роботу з потребами клієнтів і побажаннями керівників, які наймають, досягаючи високих показників переходу від подання кандидатури до співбесіди та від співбесіди до пропозиції роботи.
- Створюйте проактивні стратегії рекрутингу для пошуку активних і пасивних кандидатів.
- Презентуйте кваліфікованих фахівців на відкриті вакансії та допомагайте долати заперечення під час найму.
- Консультуйте керівників, які наймають, щодо остаточного вибору кандидатів, винагороди та процесів рекрутингу.
- Будуйте позитивні й тривалі відносини з клієнтами та кандидатами й дбайте про їхню задоволеність.
- Виконуйте щотижневі та щомісячні цільові показники за поданням кандидатур і наймом.
- Підтримуйте актуальність записів і звітів у системі відстеження кандидатів та пов’язаних адміністративних даних.
Вимоги
- Підтверджені навички в різних напрямах рекрутингу, зокрема конкурентна аналітика ринку, пошук пасивних кандидатів, розширений онлайн-пошук, переговори та супровід кандидатів до прийняття пропозиції.
- Уміння досягати результатів у швидкому середовищі рекрутингу, орієнтованому на показники й дедлайни.
- Уміння перевищувати цільові показники ефективності та застосовувати зворотний зв’язок для досягнення потрібних результатів.
- Уміння впевнено повідомляти про статус воронки рекрутингу.
- Клієнтоорієнтованість і прагнення до постійного вдосконалення.
- Уміння впроваджувати стратегії рекрутингу та чітко пояснювати модель RPO і відносини з клієнтом.
- Відмінні навички управління часом і визначення пріоритетів, гнучкість у разі зміни напряму та пріоритетів.
- Активна участь у роботі команди рекрутингу та внесок у відкрите й спільне робоче середовище.
- Підтверджені навички роботи з комп’ютером.
- Середній рівень володіння Microsoft Office.
- Досвід роботи із системою відстеження кандидатів.
- Активна присутність у соціальних мережах.
Переваги
- Бонусні програми та комісійні
- Медичне страхування
- Пенсійний план
- Програма добробуту працівників
- Страхування життя та на випадок інвалідності
- Необмежена оплачувана відпустка