Wilson hjælper organisationer med at håndtere komplekse behov inden for arbejdsstyrken gennem integrerede talentløsninger. Virksomhedens tjenester omfatter outsourcing af rekrutteringsprocesser, rekruttering af ledere og talentrådgivning, som støtter arbejdsgivere i at opbygge og vedligeholde arbejdsstyrker til aktuelle og fremtidige behov. Virksomheden fokuserer også på udviklingen af talentpraksisser, herunder AI-assisteret talentanskaffelse og kompetencebaseret rekruttering, og arbejder inden for rekruttering, rådgivning og markedsføringsrelaterede aktiviteter.
Rekrutteringskonsulent på afstand, USA
Håndter kandidatsøgning, screening, samtaler og støtte til kandidater som rekrutteringskonsulent på afstand i USA. Rådgiv Wilsons kunder, og find talenter ved hjælp af rekrutteringsstrategi og markedsindsigt.
Beskrivelse
- Håndter udvælgelsen af kandidater fra søgning og vurdering til telefonscreeninger og samtaler, og indhent feedback fra kunder og kandidater.
- Udbyg og administrer et kandidatnetværk gennem markedsundersøgelser og løbende vedligeholdelse af kandidatbasen.
- Tilpas arbejdet til kundernes behov og ansættende lederes præferencer ved at opnå gode forhold mellem indsendte kandidater og samtaler samt mellem samtaler og tilbud.
- Udarbejd proaktive rekrutteringsstrategier for at finde både aktive og passive kandidater.
- Præsenter kvalificerede kandidater til ledige stillinger, og håndter indvendinger under ansættelsen.
- Rådgiv ansættende ledere om det endelige kandidatvalg, løn og rekrutteringsprocesser.
- Opbyg positive, langvarige relationer til kunder og kandidater, og bidrag til deres tilfredshed.
- Nå ugentlige og månedlige mål for kandidatindsendelser og ansættelser.
- Hold oplysninger om ansøgere, rapporter og relaterede administrative data i ansøgersystemet opdaterede.
Krav
- Dokumenterede evner inden for rekruttering, herunder konkurrencepræget markedsanalyse, søgning efter passive kandidater, avancerede onlinesøgninger, forhandling og at få kandidater til at acceptere tilbud.
- Evne til at levere resultater i et tempofyldt rekrutteringsmiljø med fokus på måltal og deadlines.
- Evne til at overgå resultatmål og bruge feedback til at opnå de ønskede resultater.
- Evne til sikkert at kommunikere status for rekrutteringsprocessen.
- Stærkt kundefokus og engagement i løbende forbedring.
- Evne til at gennemføre rekrutteringsstrategier og tydeligt forklare RPO og kunderelationen.
- Gode evner inden for tidsstyring og prioritering samt fleksibilitet til at tilpasse sig ændringer i retning og prioriteter.
- Aktiv deltagelse i rekrutteringsteamet og bidrag til et åbent, samarbejdsorienteret miljø.
- Dokumenteret fortrolighed med computere.
- Mellemniveau i Microsoft Office.
- Erfaring med brug af et ansøgersystem.
- Stærk tilstedeværelse på sociale medier.
Fordele
- Bonus- og provisionsordninger
- Sundhedsforsikring
- Pensionsordning
- Trivselsprogram for medarbejdere
- Livs- og invaliditetsforsikring
- Ubegrænset betalt frihed