
Wilson aiuta le organizzazioni ad affrontare esigenze complesse relative alla forza lavoro attraverso soluzioni integrate per la gestione dei talenti. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la ricerca di dirigenti e la consulenza sui talenti, supportando i datori di lavoro nella creazione e nel mantenimento di organici in grado di rispondere alle esigenze attuali e future. L’azienda si concentra inoltre sull’evoluzione delle pratiche di gestione dei talenti, tra cui l’acquisizione di talenti assistita dall’intelligenza artificiale e la selezione basata sulle competenze, e opera nei settori della selezione, della consulenza e delle attività legate al marketing.
Consulente di selezione del personale da remoto, Stati Uniti
Gestisci la ricerca, la preselezione, i colloqui e il supporto ai candidati come consulente di selezione del personale da remoto negli Stati Uniti. Offri consulenza ai clienti Wilson e presenti talenti attraverso strategie di selezione e analisi del mercato.
50.000 $ – 70.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamentoDescrizione
- Gestisci la selezione dei candidati dalla ricerca e valutazione fino ai colloqui telefonici e in presenza, raccogliendo i riscontri di clienti e candidati.
- Amplia e gestisci una rete di candidati attraverso ricerche di mercato e la gestione continua del bacino di talenti.
- Rispondi alle esigenze dei clienti e alle preferenze dei responsabili delle assunzioni, ottenendo buoni rapporti tra candidature presentate e colloqui e tra colloqui e offerte.
- Crea strategie proattive di selezione per trovare candidati attivi e passivi.
- Presenta candidati qualificati per le posizioni aperte e affronta le obiezioni durante il processo di assunzione.
- Fornisci consulenza ai responsabili delle assunzioni sulla scelta finale dei candidati, sulla retribuzione e sui processi di selezione.
- Costruisci relazioni positive e durature con clienti e candidati e contribuisci alla loro soddisfazione.
- Raggiungi gli obiettivi settimanali e mensili relativi alle candidature presentate e alle assunzioni.
- Mantieni aggiornati i dati del sistema di tracciamento delle candidature, i report e le informazioni amministrative correlate.
Requisiti
- Esperienza comprovata nelle attività di selezione, tra cui ricerche di mercato competitive, ricerca di candidati passivi, ricerche online avanzate, negoziazione e chiusura con i candidati.
- Capacità di ottenere risultati in un ambiente di selezione dinamico, guidato da metriche e scadenze.
- Capacità di superare gli obiettivi di performance e applicare i feedback per raggiungere i risultati previsti.
- Capacità di comunicare con sicurezza lo stato del processo di selezione.
- Forte orientamento al cliente e impegno nel miglioramento continuo.
- Capacità di attuare strategie di selezione e spiegare chiaramente l’RPO e il rapporto con il cliente.
- Ottima gestione del tempo e definizione delle priorità, con flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti di direzione e priorità.
- Partecipazione attiva al team di selezione e contributo a un ambiente aperto e collaborativo.
- Comprovata dimestichezza con il computer.
- Conoscenza intermedia di Microsoft Office.
- Esperienza nell’uso di un sistema di tracciamento delle candidature.
- Presenza significativa sui social media.
Benefit
- Programmi di bonus e commissioni
- Assicurazione sanitaria
- Piano pensionistico
- Programma di benessere per i dipendenti
- Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità
- Permessi retribuiti illimitati