Wilson
Wilson
Wilson aiuta le organizzazioni ad affrontare esigenze complesse relative alla forza lavoro attraverso soluzioni integrate per la gestione dei talenti. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la ricerca di dirigenti e la consulenza sui talenti, supportando i datori di lavoro nella creazione e nel mantenimento di organici in grado di rispondere alle esigenze attuali e future. L’azienda si concentra inoltre sull’evoluzione delle pratiche di gestione dei talenti, tra cui l’acquisizione di talenti assistita dall’intelligenza artificiale e la selezione basata sulle competenze, e opera nei settori della selezione, della consulenza e delle attività legate al marketing.

Consulente di selezione del personale da remoto, Stati Uniti

Gestisci la ricerca, la preselezione, i colloqui e il supporto ai candidati come consulente di selezione del personale da remoto negli Stati Uniti. Offri consulenza ai clienti Wilson e presenti talenti attraverso strategie di selezione e analisi del mercato.

Descrizione

  • Gestisci la selezione dei candidati dalla ricerca e valutazione fino ai colloqui telefonici e in presenza, raccogliendo i riscontri di clienti e candidati.
  • Amplia e gestisci una rete di candidati attraverso ricerche di mercato e la gestione continua del bacino di talenti.
  • Rispondi alle esigenze dei clienti e alle preferenze dei responsabili delle assunzioni, ottenendo buoni rapporti tra candidature presentate e colloqui e tra colloqui e offerte.
  • Crea strategie proattive di selezione per trovare candidati attivi e passivi.
  • Presenta candidati qualificati per le posizioni aperte e affronta le obiezioni durante il processo di assunzione.
  • Fornisci consulenza ai responsabili delle assunzioni sulla scelta finale dei candidati, sulla retribuzione e sui processi di selezione.
  • Costruisci relazioni positive e durature con clienti e candidati e contribuisci alla loro soddisfazione.
  • Raggiungi gli obiettivi settimanali e mensili relativi alle candidature presentate e alle assunzioni.
  • Mantieni aggiornati i dati del sistema di tracciamento delle candidature, i report e le informazioni amministrative correlate.

Requisiti

  • Esperienza comprovata nelle attività di selezione, tra cui ricerche di mercato competitive, ricerca di candidati passivi, ricerche online avanzate, negoziazione e chiusura con i candidati.
  • Capacità di ottenere risultati in un ambiente di selezione dinamico, guidato da metriche e scadenze.
  • Capacità di superare gli obiettivi di performance e applicare i feedback per raggiungere i risultati previsti.
  • Capacità di comunicare con sicurezza lo stato del processo di selezione.
  • Forte orientamento al cliente e impegno nel miglioramento continuo.
  • Capacità di attuare strategie di selezione e spiegare chiaramente l’RPO e il rapporto con il cliente.
  • Ottima gestione del tempo e definizione delle priorità, con flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti di direzione e priorità.
  • Partecipazione attiva al team di selezione e contributo a un ambiente aperto e collaborativo.
  • Comprovata dimestichezza con il computer.
  • Conoscenza intermedia di Microsoft Office.
  • Esperienza nell’uso di un sistema di tracciamento delle candidature.
  • Presenza significativa sui social media.

Benefit

  • Programmi di bonus e commissioni
  • Assicurazione sanitaria
  • Piano pensionistico
  • Programma di benessere per i dipendenti
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità
  • Permessi retribuiti illimitati