Wilson помогает организациям решать сложные задачи в сфере управления персоналом с помощью комплексных решений для работы с талантами. Компания предоставляет услуги аутсорсинга процессов подбора персонала, поиска руководителей и консультаций по вопросам талантов, помогая работодателям формировать и поддерживать штат сотрудников с учётом текущих и будущих потребностей. Wilson также развивает современные подходы к работе с талантами, включая подбор персонала с использованием искусственного интеллекта и найм на основе навыков, и работает в сферах рекрутинга, консалтинга и маркетинга.
Удалённый консультант по подбору персонала, США
Подбирайте и оценивайте кандидатов, проводите собеседования и представляйте их интересы в роли удалённого консультанта по подбору персонала в США. Консультируйте клиентов Wilson и находите специалистов, используя стратегии подбора и аналитику рынка.
Описание
- Управляйте отбором кандидатов: от поиска и оценки до телефонных интервью и собеседований, собирая отзывы клиентов и кандидатов.
- Развивайте и ведите базу кандидатов с помощью исследования рынка и постоянного управления резервом специалистов.
- Учитывайте потребности клиентов и предпочтения нанимающих руководителей, обеспечивая высокие показатели перехода от представления кандидата к собеседованию и от собеседования к предложению о работе.
- Разрабатывайте проактивные стратегии подбора для поиска как активных, так и пассивных кандидатов.
- Представляйте подходящих специалистов на открытые вакансии и помогайте разрешать возражения в процессе найма.
- Консультируйте нанимающих руководителей по окончательному выбору кандидатов, вознаграждению и процессам подбора.
- Стройте позитивные и долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами и поддерживайте их удовлетворённость.
- Выполняйте еженедельные и ежемесячные целевые показатели по представлению кандидатов и найму.
- Поддерживайте в актуальном состоянии записи и отчёты в системе отслеживания кандидатов, а также связанные административные данные.
Требования
- Подтверждённые навыки в различных направлениях рекрутинга, включая конкурентную аналитику рынка, поиск пассивных кандидатов, расширенный онлайн-поиск, переговоры и доведение кандидатов до принятия предложения.
- Умение добиваться результатов в динамичной среде подбора персонала, ориентированной на показатели и сроки.
- Умение превосходить целевые показатели эффективности и применять обратную связь для достижения нужных результатов.
- Умение уверенно сообщать о статусе воронки подбора.
- Ориентация на клиента и стремление к постоянному совершенствованию.
- Умение реализовывать стратегии подбора и ясно объяснять модель RPO и отношения с клиентом.
- Отличные навыки управления временем и расстановки приоритетов, гибкость при изменении курса и приоритетов.
- Активное участие в работе команды рекрутинга и вклад в открытую, совместную рабочую атмосферу.
- Уверенное владение компьютером.
- Средний уровень владения Microsoft Office.
- Опыт работы с системой отслеживания кандидатов.
- Активное присутствие в социальных сетях.
Преимущества
- Бонусные программы и комиссии
- Медицинская страховка
- Пенсионный план
- Программа благополучия сотрудников
- Страхование жизни и инвалидности
- Неограниченный оплачиваемый отпуск