Wilson 通过整合型人才解决方案，帮助组织应对复杂的人力资源需求。其服务包括招聘流程外包、高管搜寻和人才咨询，支持雇主建设和维持能够满足当前及未来需求的人才队伍。公司还专注于不断发展的招聘实践，包括借助人工智能的招聘和基于技能的招聘，并开展招聘、咨询及营销相关业务。
远程招聘顾问（美国）
作为美国远程招聘顾问，负责候选人寻访、筛选、面试及人才推荐。运用招聘策略和市场情报为 Wilson 客户提供建议并交付人才。
描述
- 负责候选人遴选，从寻访和评估到电话初筛及面试，并收集客户和候选人的反馈。
- 通过市场调研和持续的人才储备管理，拓展并维护候选人网络。
- 通过提升推荐至面试、面试至录用的转化率，满足客户需求和招聘经理偏好。
- 制定主动招聘策略，寻找正在求职和被动求职的候选人。
- 为职位推荐合格人才，并在招聘过程中回应异议。
- 就最终人选、薪酬和招聘流程向招聘经理提供建议。
- 与客户及候选人建立积极持久的关系，并提升其满意度。
- 完成每周和每月的候选人推荐及招聘目标。
- 及时更新申请人跟踪系统记录、报告及相关行政数据。
任职要求
- 在招聘各项工作中具备经验证的能力，包括竞争性市场调研、被动候选人寻访、高级在线搜索、谈判和促成候选人接受职位。
- 能够在节奏快、以指标和截止日期为导向的招聘环境中达成成果。
- 能够超越绩效目标，并运用反馈取得预期成果。
- 能够自信地沟通招聘管线进展。
- 以客户为中心，并致力于持续改进。
- 能够执行招聘策略，并清晰说明 RPO 及客户关系。
- 具备出色的时间管理和优先级安排能力，并能灵活适应方向和优先事项的变化。
- 积极参与招聘团队，为开放协作的环境作出贡献。
- 具备经验证的计算机操作能力。
- 具备中级 Microsoft Office 使用能力。
- 有使用申请人跟踪系统的经验。
- 在社交媒体上活跃。
福利待遇
- 奖金和佣金计划
- 健康保险
- 退休计划
- 员工健康计划
- 人寿及伤残保险
- 不限天数的带薪休假