Wilson membantu organisasi menangani keperluan tenaga kerja yang kompleks melalui penyelesaian bakat bersepadu. Perkhidmatannya merangkumi penyumberan luar proses pengambilan pekerja, pencarian eksekutif dan nasihat bakat, sambil menyokong majikan membina serta mengekalkan tenaga kerja bagi memenuhi keperluan semasa dan masa hadapan. Syarikat ini turut memberi tumpuan kepada perkembangan amalan bakat, termasuk pemerolehan bakat berbantukan AI dan pengambilan pekerja berasaskan kemahiran, serta beroperasi dalam bidang pengambilan pekerja, perundingan dan pemasaran.
Perunding Pengambilan Pekerja Jarak Jauh, Amerika Syarikat
Urus pencarian calon, saringan, temu duga dan sokongan calon sebagai perunding pengambilan pekerja jarak jauh di AS. Berikan nasihat kepada pelanggan Wilson dan sediakan bakat melalui strategi pengambilan pekerja serta risikan pasaran.
Penerangan
- Urus pemilihan calon daripada pencarian dan penilaian hingga saringan melalui telefon dan temu duga, serta kumpulkan maklum balas daripada pelanggan dan calon.
- Kembangkan dan urus rangkaian calon melalui penyelidikan pasaran dan pengurusan kumpulan calon sedia ada secara berterusan.
- Penuhi keperluan pelanggan dan keutamaan pengurus pengambilan pekerja dengan mencapai nisbah penghantaran calon kepada temu duga dan temu duga kepada tawaran yang kukuh.
- Rangka strategi pengambilan pekerja secara proaktif untuk mencari calon aktif dan pasif.
- Kemukakan bakat yang layak bagi jawatan kosong dan tangani bantahan semasa proses pengambilan pekerja.
- Berikan nasihat kepada pengurus pengambilan pekerja tentang pilihan calon akhir, pampasan dan proses pengambilan pekerja.
- Bina hubungan positif dan berkekalan dengan pelanggan serta calon, dan sokong kepuasan mereka.
- Capai sasaran penghantaran calon dan pengambilan pekerja mingguan serta bulanan.
- Pastikan rekod sistem penjejakan pemohon, laporan dan data pentadbiran berkaitan sentiasa dikemas kini.
Keperluan
- Mempunyai keupayaan yang terbukti dalam aktiviti pengambilan pekerja, termasuk penyelidikan pasaran yang kompetitif, pencarian calon pasif, carian dalam talian lanjutan, rundingan dan mendapatkan persetujuan calon.
- Mampu memberikan hasil dalam persekitaran pengambilan pekerja yang pantas dan berasaskan metrik serta tarikh akhir.
- Mampu melepasi sasaran prestasi dan menggunakan maklum balas untuk mencapai hasil yang dihasratkan.
- Mampu menyampaikan status saluran calon dengan yakin.
- Mementingkan pelanggan dan komited terhadap penambahbaikan berterusan.
- Mampu melaksanakan strategi pengambilan pekerja dan menerangkan RPO serta hubungan dengan pelanggan dengan jelas.
- Mempunyai kemahiran pengurusan masa dan keutamaan yang kukuh, serta fleksibel menyesuaikan diri apabila arahan dan keutamaan berubah.
- Aktif menyertai pasukan pengambilan pekerja dan menyumbang kepada persekitaran yang terbuka serta kolaboratif.
- Mempunyai kemahiran komputer yang terbukti.
- Mahir menggunakan Microsoft Office pada tahap pertengahan.
- Berpengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon.
- Mempunyai kehadiran media sosial yang kukuh.
Faedah
- Program bonus dan komisen
- Insurans kesihatan
- Pelan persaraan
- Program kesejahteraan pekerja
- Insurans hayat dan hilang upaya
- Cuti berbayar tanpa had