Wilson, entegre yetenek çözümleri aracılığıyla kuruluşların karmaşık iş gücü ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı olur. Hizmetleri arasında işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, üst düzey yönetici seçimi ve yetenek danışmanlığı yer alır; şirket, işverenleri mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlara yönelik iş gücü oluşturup sürdürürken destekler. Şirket ayrıca yapay zekâ destekli yetenek kazanımı ve beceri temelli işe alım dâhil olmak üzere gelişen yetenek uygulamalarına odaklanır ve işe alım, danışmanlık ve pazarlamayla ilgili çalışmalar yürütür.
Uzaktan İşe Alım Danışmanı, Amerika Birleşik Devletleri
Uzaktan çalışan bir ABD işe alım danışmanı olarak aday bulma, ön eleme, mülakat ve aday savunuculuğunu yönetin. Wilson müşterilerine danışmanlık verin; işe alım stratejisi ve piyasa bilgisiyle yetenek kazandırın.
Açıklama
- Aday bulma ve değerlendirmeden telefon ön görüşmeleri ile mülakatlara kadar aday seçimini yönetin; müşterilerden ve adaylardan geri bildirim alın.
- Piyasa araştırması ve sürekli aday havuzu yönetimiyle aday ağınızı büyütün ve yönetin.
- Başvuru-mülakat ve mülakat-teklif oranlarını güçlü tutarak müşteri ihtiyaçları ve işe alım yöneticilerinin tercihleriyle uyum sağlayın.
- Hem aktif hem de pasif adayları bulmak için proaktif işe alım stratejileri oluşturun.
- Açık pozisyonlar için nitelikli adaylar sunun ve işe alım sürecindeki itirazları ele alın.
- Son aday seçimi, ücretlendirme ve işe alım süreçleri konusunda işe alım yöneticilerine danışmanlık verin.
- Müşteriler ve adaylarla olumlu, kalıcı ilişkiler kurun ve memnuniyetlerini destekleyin.
- Haftalık ve aylık aday sunma ve işe alım hedeflerine ulaşın.
- Aday takip sistemi kayıtlarını, raporları ve ilgili idari verileri güncel tutun.
Gereksinimler
- Rekabetçi piyasa araştırması, pasif aday bulma, gelişmiş çevrim içi aramalar, müzakere ve adayın işe alımı kabul etmesini sağlama dâhil işe alım faaliyetlerinde kanıtlanmış yetkinlik.
- Hızlı tempolu, ölçütlere ve son teslim tarihlerine dayalı bir işe alım ortamında sonuç üretme becerisi.
- Performans hedeflerini aşma ve istenen sonuçlara ulaşmak için geri bildirimi uygulama becerisi.
- İşe alım sürecindeki aday havuzunun durumunu kendinden emin biçimde aktarabilme.
- Güçlü müşteri odağı ve sürekli gelişime bağlılık.
- İşe alım stratejilerini uygulayabilme ve RPO ile müşteri ilişkisini açıkça anlatabilme.
- Yön ve öncelikler değiştikçe uyum sağlayabilen güçlü zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi.
- İşe alım ekibine etkin katılım ve açık, iş birliğine dayalı bir çalışma ortamına katkı.
- Bilgisayar kullanımı konusunda kanıtlanmış yeterlilik.
- Microsoft Office programlarını orta düzeyde kullanabilme.
- Aday takip sistemi kullanma deneyimi.
- Sosyal medyada güçlü bir varlık.
Yan Haklar
- Bonus ve komisyon programları
- Sağlık sigortası
- Emeklilik planı
- Çalışan esenlik programı
- Hayat ve maluliyet sigortası
- Sınırsız ücretli izin