Wilson helpt organisaties complexe personeelsvraagstukken aan te pakken met geïntegreerde talentoplossingen. De dienstverlening omvat uitbestede wervingsprocessen, executive search en talentadvies. Daarmee ondersteunt het bedrijf werkgevers bij het opbouwen en onderhouden van personeelsbestanden voor de huidige en toekomstige behoeften. Wilson richt zich ook op de ontwikkeling van talentpraktijken, waaronder AI-ondersteunde talentwerving en werving op basis van vaardigheden, en is actief op het gebied van recruitment, advies en marketinggerelateerd werk.
Recruitmentconsultant op afstand, Verenigde Staten
Beheer als recruitmentconsultant op afstand in de VS het zoeken, screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten. Adviseer klanten van Wilson en lever talent met recruitmentstrategie en marktkennis.
Beschrijving
- Beheer de kandidaatselectie vanaf het zoeken en beoordelen tot en met telefonische screenings en interviews, en verzamel feedback van klanten en kandidaten.
- Bouw een kandidatennetwerk op en beheer het met marktonderzoek en doorlopend beheer van de talentpool.
- Stem af op de behoeften van klanten en de voorkeuren van hiring managers door sterke verhoudingen tussen inzendingen en interviews en tussen interviews en aanbiedingen te realiseren.
- Ontwikkel proactieve recruitmentstrategieën om zowel actief zoekende als passieve kandidaten te vinden.
- Draag gekwalificeerd talent aan voor openstaande functies en behandel bezwaren tijdens het wervingsproces.
- Adviseer hiring managers over de uiteindelijke kandidatenkeuze, arbeidsvoorwaarden en recruitmentprocessen.
- Bouw positieve, duurzame relaties op met klanten en kandidaten en draag bij aan hun tevredenheid.
- Behaal wekelijkse en maandelijkse doelen voor kandidaatvoorstellen en aanstellingen.
- Houd gegevens, rapporten en bijbehorende administratieve informatie in het applicant tracking system actueel.
Vereisten
- Aantoonbare vaardigheden in diverse recruitmentactiviteiten, waaronder concurrentie- en marktonderzoek, het benaderen van passieve kandidaten, geavanceerde online zoekopdrachten, onderhandelen en kandidaten overtuigen om een aanbod te aanvaarden.
- Vermogen om resultaten te behalen in een snelle recruitmentomgeving die wordt gestuurd door meetgegevens en deadlines.
- Vermogen om prestatiedoelen te overtreffen en feedback toe te passen om de beoogde resultaten te behalen.
- Vermogen om de status van de recruitmentpijplijn zelfverzekerd te communiceren.
- Sterke klantgerichtheid en inzet voor voortdurende verbetering.
- Vermogen om recruitmentstrategieën uit te voeren en RPO en de klantrelatie helder uit te leggen.
- Sterk tijdmanagement en prioriteiten stellen, met flexibiliteit om mee te bewegen wanneer aanwijzingen en prioriteiten veranderen.
- Actieve deelname aan het recruitmentteam en bijdragen aan een open, samenwerkingsgerichte omgeving.
- Aantoonbare computervaardigheid.
- Gemiddelde vaardigheid met Microsoft Office.
- Ervaring met een applicant tracking system.
- Sterke aanwezigheid op sociale media.
Voordelen
- Bonus- en commissieprogramma's
- Zorgverzekering
- Pensioenregeling
- Welzijnsprogramma voor medewerkers
- Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Onbeperkt betaald verlof