Wilson은 통합 인재 솔루션을 통해 조직이 복잡한 인력 수요에 대응할 수 있도록 지원합니다. 채용 프로세스 아웃소싱, 임원급 인재 검색, 인재 자문 등의 서비스를 제공하며, 현재와 미래의 수요에 대응할 수 있는 인력 체계를 구축하고 유지하도록 돕습니다. 또한 AI 기반 인재 확보와 역량 기반 채용을 비롯해 변화하는 인재 관리 방식에 주력하며, 채용, 컨설팅 및 마케팅 관련 업무를 수행합니다.
미국 담당 원격 채용 컨설턴트
미국 원격 채용 컨설턴트로서 후보자 발굴, 심사, 면접 및 추천을 담당합니다. 채용 전략과 시장 정보를 활용해 Wilson 고객에게 조언하고 인재를 연결합니다.
설명
- 후보자 발굴과 평가부터 전화 스크리닝 및 면접까지 선발 과정을 관리하고 고객과 후보자의 의견을 수렴합니다.
- 시장 조사와 지속적인 인재 풀 관리를 통해 후보자 네트워크를 확장하고 관리합니다.
- 추천에서 면접, 면접에서 채용으로 이어지는 비율을 높여 고객의 요구와 채용 관리자의 선호에 부응합니다.
- 적극적인 채용 전략을 세워 구직 중인 후보자와 잠재 후보자를 모두 찾습니다.
- 채용 공고에 적합한 인재를 추천하고 채용 과정에서 제기되는 우려에 대응합니다.
- 최종 후보자 선정, 보상 및 채용 절차에 관해 채용 관리자에게 조언합니다.
- 고객 및 후보자와 긍정적이고 지속적인 관계를 구축하고 만족도를 지원합니다.
- 주간 및 월간 후보자 추천과 채용 목표를 달성합니다.
- 지원자 추적 시스템의 기록, 보고서 및 관련 행정 데이터를 최신 상태로 유지합니다.
지원 자격
- 경쟁 시장 조사, 잠재 후보자 발굴, 고급 온라인 검색, 협상 및 후보자 영입 마무리를 포함한 채용 업무 전반의 역량을 입증해야 합니다.
- 지표와 기한 중심의 빠른 채용 환경에서 성과를 낼 수 있어야 합니다.
- 성과 목표를 초과 달성하고 피드백을 적용해 기대한 결과를 얻을 수 있어야 합니다.
- 채용 파이프라인 현황을 자신 있게 전달할 수 있어야 합니다.
- 고객 중심의 태도와 지속적인 개선 의지가 있어야 합니다.
- 채용 전략을 실행하고 RPO 및 고객 관계를 명확히 설명할 수 있어야 합니다.
- 시간과 우선순위를 효과적으로 관리하고 방향과 우선순위의 변화에 유연하게 대응할 수 있어야 합니다.
- 채용팀에 적극적으로 참여하고 개방적이고 협력적인 환경에 기여해야 합니다.
- 컴퓨터 활용 능력을 입증해야 합니다.
- Microsoft Office 중급 활용 능력이 있어야 합니다.
- 지원자 추적 시스템 사용 경험이 있어야 합니다.
- 소셜 미디어 활동이 활발해야 합니다.
복리후생
- 보너스 및 커미션 프로그램
- 건강 보험
- 퇴직연금 제도
- 직원 웰니스 프로그램
- 생명 및 장애 보험
- 무제한 유급 휴가