A Wilson integrált tehetségmegoldásokkal segíti a szervezeteket összetett munkaerő-szükségleteik kezelésében. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a vezetők kiválasztása és a tehetséggel kapcsolatos tanácsadás, támogatva a munkáltatókat a jelenlegi és jövőbeli igényeknek megfelelő munkaerő kialakításában és fenntartásában. A vállalat emellett a fejlődő tehetséggyakorlatokra is összpontosít, beleértve a mesterséges intelligenciával támogatott tehetségszerzést és a készségalapú kiválasztást, valamint toborzással, tanácsadással és marketinggel kapcsolatos munkát végez.
Távoli toborzási tanácsadó, Egyesült Államok
Távoli amerikai toborzási tanácsadóként irányítsa a jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúztatását és képviseletét. Adjon tanácsot a Wilson ügyfeleinek, és toborzási stratégiával, valamint piaci ismeretekkel segítse a megfelelő tehetségek megtalálását.
Egyesült Államok50 000 $ – 70 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Irányítsa a jelöltek kiválasztását a felkutatástól és értékeléstől a telefonos előszűrésen és interjúkon át; gyűjtsön visszajelzést az ügyfelektől és a jelöltektől.
- Piackutatással és a jelöltállomány folyamatos kezelésével bővítse és gondozza jelölti hálózatát.
- Erős jelentkezés-interjú és interjú-ajánlat arányok elérésével igazodjon az ügyfelek igényeihez és a felvételi vezetők preferenciáihoz.
- Alakítson ki proaktív toborzási stratégiákat az aktív és passzív jelöltek felkutatására.
- Mutasson be megfelelő jelölteket a betöltetlen pozíciókra, és kezelje a felvételi folyamat során felmerülő ellenvetéseket.
- Adjon tanácsot a felvételi vezetőknek a végső jelölt kiválasztásáról, a javadalmazásról és a toborzási folyamatokról.
- Építsen pozitív, tartós kapcsolatokat az ügyfelekkel és jelöltekkel, és segítse elégedettségüket.
- Teljesítse a heti és havi jelöltbemutatási, valamint felvételi célokat.
- Tartsa naprakészen a jelentkezőkövető rendszer adatait, jelentéseit és a kapcsolódó adminisztratív nyilvántartásokat.
Követelmények
- Bizonyított jártasság a toborzási feladatokban, beleértve a versenytársakra és a piacra vonatkozó kutatást, passzív jelöltek felkutatását, haladó online kereséseket, tárgyalást és a jelöltek elkötelezését.
- Eredményes munkavégzés képessége gyors tempójú, mutatók és határidők által vezérelt toborzási környezetben.
- Képesség a teljesítménycélok túlteljesítésére és a visszajelzések alkalmazására a kívánt eredmények elérése érdekében.
- Magabiztos kommunikáció a toborzási folyamatban lévő jelöltek állapotáról.
- Erős ügyfélközpontúság és elkötelezettség a folyamatos fejlődés iránt.
- A toborzási stratégiák végrehajtásának képessége, valamint az RPO és az ügyfélkapcsolat világos ismertetése.
- Erős időgazdálkodási és rangsorolási készség, rugalmassággal a változó irányokhoz és prioritásokhoz való alkalmazkodásban.
- Aktív részvétel a toborzási csapatban, valamint hozzájárulás a nyitott, együttműködő munkakörnyezethez.
- Bizonyított számítógépes jártasság.
- A Microsoft Office középszintű ismerete.
- Jelentkezőkövető rendszer használatában szerzett tapasztalat.
- Erős közösségimédia-jelenlét.
Juttatások
- Bónusz- és jutalékprogramok
- Egészségbiztosítás
- Nyugdíjprogram
- Munkavállalói jólléti program
- Élet- és rokkantsági biztosítás
- Korlátlan fizetett szabadság