A Wilson ajuda as organizações a lidar com necessidades complexas de força de trabalho por meio de soluções integradas de talentos. Seus serviços incluem terceirização de processos de recrutamento, busca de executivos e consultoria em talentos, apoiando empregadores na formação e manutenção de equipes para atender às demandas atuais e futuras. A empresa também se concentra na evolução das práticas de gestão de talentos, incluindo a aquisição de talentos com assistência de inteligência artificial e a contratação baseada em habilidades, além de atuar nas áreas de recrutamento, consultoria e atividades relacionadas ao marketing.
Consultor(a) de recrutamento remoto, Estados Unidos
Gerencie a busca, a triagem, as entrevistas e o acompanhamento de candidatos como consultor(a) de recrutamento remoto nos EUA. Oriente clientes da Wilson e apresente talentos com estratégias de recrutamento e inteligência de mercado.
Estados Unidos$ 50.000 – $ 70.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Gerencie a seleção de candidatos, desde a busca e avaliação até as entrevistas por telefone e presenciais, coletando feedback de clientes e candidatos.
- Amplie e gerencie uma rede de candidatos por meio de pesquisa de mercado e gestão contínua do banco de talentos.
- Atenda às necessidades dos clientes e às preferências dos gestores de contratação, alcançando boas proporções entre candidaturas e entrevistas, e entre entrevistas e ofertas.
- Crie estratégias proativas de recrutamento para encontrar candidatos ativos e passivos.
- Apresente profissionais qualificados para as vagas abertas e responda a objeções durante o processo de contratação.
- Oriente gestores de contratação sobre as escolhas finais de candidatos, remuneração e processos de recrutamento.
- Construa relações positivas e duradouras com clientes e candidatos e contribua para a satisfação deles.
- Alcance as metas semanais e mensais de candidaturas e contratações.
- Mantenha atualizados os registros do sistema de rastreamento de candidatos, os relatórios e os dados administrativos relacionados.
Requisitos
- Experiência comprovada em atividades de recrutamento, incluindo pesquisa de mercado competitivo, busca de candidatos passivos, pesquisas avançadas on-line, negociação e fechamento com candidatos.
- Capacidade de alcançar resultados em um ambiente de recrutamento dinâmico, orientado por métricas e prazos.
- Capacidade de superar metas de desempenho e aplicar feedback para alcançar os resultados esperados.
- Capacidade de comunicar com confiança o status do pipeline de recrutamento.
- Forte foco no cliente e compromisso com a melhoria contínua.
- Capacidade de executar estratégias de recrutamento e explicar claramente o RPO e a relação com o cliente.
- Boa gestão do tempo e priorização, com flexibilidade para se adaptar a mudanças de direcionamento e prioridades.
- Participação ativa na equipe de recrutamento e contribuição para um ambiente aberto e colaborativo.
- Proficiência comprovada em informática.
- Conhecimento intermediário do Microsoft Office.
- Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos.
- Presença forte nas redes sociais.
Benefícios
- Programas de bônus e comissão
- Plano de saúde
- Plano de aposentadoria
- Programa de bem-estar para funcionários
- Seguro de vida e invalidez
- Tempo livre remunerado ilimitado