Wilson помага на организациите да се справят със сложните нужди, свързани с работната сила, чрез интегрирани решения за таланти. Услугите на компанията включват аутсорсинг на процеси по подбор, търсене на висши ръководители и консултиране в областта на талантите, като подпомагат работодателите да изграждат и поддържат екипи за настоящите и бъдещите си нужди. Компанията се фокусира и върху развитието на практиките за управление на талантите, включително придобиване на таланти с помощта на изкуствен интелект и подбор, основан на умения. Wilson работи в областите на подбора, консултирането и маркетинга.
Консултант по подбор на персонал от разстояние, Съединени щати
Управлявайте търсенето и оценяването на кандидати, интервютата и представянето им като консултант по подбор на персонал от разстояние в САЩ. Консултирайте клиентите на Wilson и привличайте таланти чрез стратегия за подбор и пазарна информация.
Съединени щати50 000 $ – 70 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Управлявайте подбора на кандидати от търсенето и оценяването до телефонните предварителни разговори и интервютата, като събирате обратна връзка от клиенти и кандидати.
- Развивайте и управлявайте мрежа от кандидати чрез проучване на пазара и постоянно управление на наличния набор от кандидати.
- Съобразявайте подбора с нуждите на клиентите и предпочитанията на мениджърите по наемане, като постигате високо съотношение между представени кандидатури и интервюта, както и между интервюта и предложения за работа.
- Създавайте проактивни стратегии за подбор, за да намирате както активни, така и пасивни кандидати.
- Представяйте квалифицирани кандидати за свободни позиции и отговаряйте на възражения по време на подбора.
- Консултирайте мениджърите по наемане относно окончателния избор на кандидат, възнаграждението и процесите за подбор.
- Изграждайте положителни и трайни отношения с клиенти и кандидати и допринасяйте за тяхното удовлетворение.
- Постигайте седмичните и месечните цели за представяне на кандидати и наемане.
- Поддържайте актуални записите, отчетите и свързаните административни данни в системата за проследяване на кандидатите.
Изисквания
- Доказани умения в дейностите по подбор, включително проучване на конкурентния пазар, търсене на пасивни кандидати, усъвършенствано онлайн търсене, водене на преговори и успешно привличане на кандидати.
- Способност за постигане на резултати в динамична среда за подбор, управлявана чрез показатели и срокове.
- Способност за надхвърляне на целите за представяне и прилагане на обратната връзка за постигане на желаните резултати.
- Способност за уверено информиране за състоянието на процеса по подбор.
- Силен фокус върху клиентите и ангажираност към непрекъснато усъвършенстване.
- Способност за прилагане на стратегии за подбор и ясно обясняване на RPO и отношенията с клиента.
- Добро управление на времето и определяне на приоритети, както и гъвкавост при промяна на посоката и приоритетите.
- Активно участие в екипа по подбор и принос към открита среда за сътрудничество.
- Доказана компютърна грамотност.
- Средно ниво на владеене на Microsoft Office.
- Опит с използването на система за проследяване на кандидатите.
- Силно присъствие в социалните медии.
Придобивки
- Бонусни и комисионни програми
- Здравна застраховка
- Пенсионен план
- Програма за благосъстояние на служителите
- Застраховка „Живот“ и застраховка при инвалидност
- Неограничен платен отпуск