Wilson hjälper organisationer att hantera komplexa behov inom personalförsörjning genom integrerade talanglösningar. Företagets tjänster omfattar outsourcing av rekryteringsprocesser, chefsrekrytering och talangrådgivning, vilket stödjer arbetsgivare i att bygga upp och upprätthålla personalstyrkor för dagens och framtidens behov. Företaget fokuserar även på utvecklingen av talangrelaterade arbetssätt, bland annat AI-assisterad talanganskaffning och kompetensbaserad rekrytering, och verkar inom rekrytering, konsultverksamhet samt marknadsföringsrelaterat arbete.
Rekryteringskonsult på distans, USA
Hantera kandidatsökning, urval, intervjuer och kandidatstöd som rekryteringskonsult på distans i USA. Ge Wilsons kunder råd och hitta talanger med hjälp av rekryteringsstrategi och marknadsinsikter.
Beskrivning
- Hantera urvalet av kandidater från sökning och bedömning till telefonintervjuer och intervjuer, och samla in återkoppling från kunder och kandidater.
- Bygg ut och hantera ett nätverk av kandidater genom marknadsundersökningar och löpande planering av kandidatbasen.
- Anpassa arbetet efter kundernas behov och rekryterande chefers önskemål genom att uppnå goda nyckeltal för inskickade ansökningar till intervjuer och intervjuer till erbjudanden.
- Ta fram proaktiva rekryteringsstrategier för att hitta både aktivt arbetssökande och passiva kandidater.
- Presentera kvalificerade kandidater för lediga tjänster och bemöta invändningar under rekryteringen.
- Ge rekryterande chefer råd om slutligt kandidatval, ersättning och rekryteringsprocesser.
- Bygg positiva och långvariga relationer med kunder och kandidater och bidra till att de blir nöjda.
- Nå veckovisa och månatliga mål för inskickade kandidater och tillsättningar.
- Håll uppgifter om sökande, rapporter och annan tillhörande administration i rekryteringssystemet uppdaterade.
Krav
- Dokumenterad förmåga inom rekrytering, bland annat konkurrensinriktad marknadsanalys, sökning efter passiva kandidater, avancerade sökningar online, förhandling och att få kandidater att tacka ja.
- Förmåga att leverera resultat i en snabb rekryteringsmiljö med fokus på mätetal och tidsfrister.
- Förmåga att överträffa resultatmål och använda återkoppling för att nå avsedda resultat.
- Förmåga att tryggt kommunicera status för rekryteringsprocessen.
- Starkt kundfokus och engagemang för kontinuerlig förbättring.
- Förmåga att genomföra rekryteringsstrategier och tydligt förklara RPO och kundrelationen.
- God förmåga att planera och prioritera tiden samt flexibilitet att anpassa sig när riktning och prioriteringar ändras.
- Aktivt deltagande i rekryteringsteamet och bidrag till en öppen och samarbetsinriktad miljö.
- Dokumenterad datorvana.
- Goda kunskaper i Microsoft Office.
- Erfarenhet av att använda ett rekryteringssystem.
- Stark närvaro i sociala medier.
Förmåner
- Bonus- och provisionsprogram
- Sjukförsäkring
- Pensionsplan
- Hälso- och friskvårdsprogram för anställda
- Liv- och invaliditetsförsäkring
- Obegränsad betald ledighet