Wilson membantu organisasi menangani kebutuhan tenaga kerja yang kompleks melalui solusi talenta terpadu. Layanannya mencakup alih daya proses rekrutmen, pencarian eksekutif, dan konsultasi talenta, dengan mendukung pemberi kerja dalam membangun serta mempertahankan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan saat ini dan masa depan. Perusahaan ini juga berfokus pada perkembangan praktik talenta, termasuk akuisisi talenta berbantuan AI dan perekrutan berbasis keterampilan, serta menjalankan kegiatan di bidang rekrutmen, konsultasi, dan pemasaran.
Konsultan Rekrutmen Jarak Jauh, Amerika Serikat
Kelola pencarian kandidat, penyaringan, wawancara, dan pendampingan sebagai konsultan rekrutmen jarak jauh di AS. Berikan saran kepada klien Wilson dan penuhi kebutuhan talenta dengan strategi rekrutmen serta wawasan pasar.
Amerika Serikat$50.000 – $70.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmenDeskripsi
- Kelola seleksi kandidat mulai dari pencarian dan penilaian hingga penyaringan melalui telepon dan wawancara, serta kumpulkan masukan dari klien dan kandidat.
- Kembangkan dan kelola jaringan kandidat melalui riset pasar dan pengelolaan kandidat yang tersedia secara berkelanjutan.
- Selaraskan dengan kebutuhan klien dan preferensi manajer perekrutan dengan mencapai rasio pengajuan ke wawancara dan wawancara ke penawaran yang kuat.
- Susun strategi rekrutmen proaktif untuk menemukan kandidat aktif maupun pasif.
- Ajukan talenta yang memenuhi kualifikasi untuk posisi terbuka dan tangani keberatan selama proses perekrutan.
- Berikan saran kepada manajer perekrutan mengenai pilihan kandidat akhir, kompensasi, dan proses rekrutmen.
- Bangun hubungan positif dan langgeng dengan klien serta kandidat, dan dukung kepuasan mereka.
- Capai target pengajuan kandidat dan perekrutan mingguan maupun bulanan.
- Pastikan catatan sistem pelacakan pelamar, laporan, dan data administrasi terkait selalu diperbarui.
Persyaratan
- Terbukti mampu menjalankan berbagai kegiatan rekrutmen, termasuk riset pasar yang kompetitif, pencarian kandidat pasif, pencarian daring tingkat lanjut, negosiasi, dan meyakinkan kandidat untuk menerima tawaran.
- Mampu memberikan hasil dalam lingkungan rekrutmen yang bergerak cepat dan berorientasi pada metrik serta tenggat waktu.
- Mampu melampaui sasaran kinerja dan menerapkan masukan untuk mencapai hasil yang diharapkan.
- Mampu menyampaikan status alur kandidat dengan percaya diri.
- Berfokus kuat pada klien dan berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan.
- Mampu menjalankan strategi rekrutmen dan menjelaskan RPO serta hubungan dengan klien secara jelas.
- Mampu mengelola waktu dan menentukan prioritas dengan baik, serta fleksibel menyesuaikan diri saat arahan dan prioritas berubah.
- Berpartisipasi aktif dalam tim rekrutmen dan berkontribusi pada lingkungan yang terbuka serta kolaboratif.
- Terbukti mahir menggunakan komputer.
- Memiliki kemahiran tingkat menengah dalam Microsoft Office.
- Berpengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar.
- Memiliki kehadiran yang kuat di media sosial.
Tunjangan
- Program bonus dan komisi
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Program kesejahteraan karyawan
- Asuransi jiwa dan disabilitas
- Cuti berbayar tanpa batas