Samsara 為管理車輛、設備、工作現場與行動團隊的組織開發聯網營運技術。其平台整合了以影片為基礎的安全管理、車輛遠端資訊處理、設備監控、勞動力應用程式、現場可視性、GPS、資產追蹤、合規訓練與即時警示，協助團隊協調營運並根據即時資料採取行動。Samsara 服務於物流、運輸、營造、醫療保健與政府等產業，其產品旨在支援更安全、更高效且更永續的日常工作。對求職者而言，該公司提供參與開發相關技術的機會，這些技術服務於複雜、分散的組織與營運團隊。
資深招募專員，銷售工程
負責為 Samsara 北美銷售工程團隊進行招募，涵蓋人才尋覓至錄用協商。建立人才管道，並與招募主管合作，支持團隊成長。
說明
- 與北美銷售工程團隊合作，招募能為 Samsara 產品與公司帶來影響的人才。
- 負責企業團隊的全流程招募。
- 運用內部推薦、研究、活動、社群媒體及創意外聯方式，制定人才尋覓計畫。
- 接觸被動求職者，並展現 Samsara 的員工體驗。
- 在招募量大的期間，同時管理多個職缺和候選人。
- 在整個招募流程中提供良好體驗。
- 與招募主管合作，了解團隊目標。
- 協調並主持面試檢討會議。
- 管理錄用核准、錄用通知及協商。
- 制定促成候選人接受錄用的策略。
- 檢視招募資料，並轉化為實用洞察。
- 依不同對象調整書面與口語溝通方式。
- 協調跨職能利害關係人，找出流程阻礙並帶領改善工作。
- 制定人才尋覓方法與招募行銷計畫，觸及多元候選人。
- 引導團隊採用結構化且具包容性的面試方式，並提供客觀回饋。
- 追蹤人才管道資料，並向招募經理分享進度。
- 確保 Greenhouse 及其他招募系統中的紀錄正確。
- 隨著公司拓展全球業務並開設新辦公室，實踐 Samsara 的文化原則。
職位要求
- 至少具備五年快節奏環境中的招募經驗。
- 能建立、衡量並擴展串聯候選人、招募經理與招募團隊的工作流程。
- 具備出色的策略性人才尋覓能力。
- 善於團隊合作，並擅長為人才媒合機會。
- 能以專業態度代表 Samsara，與內外部對象互動。
- 目標導向、注重細節、親切易相處，並願意支持他人。
- 具科技產業經驗者優先。
- 能在快節奏環境中有效工作。
- 具備 Greenhouse 或類似應徵者追蹤系統的使用經驗。
- 具學士學位或同等工作經驗。
- 在適用情況下，取得並維持在公司及指定地點合法工作的權利。
福利待遇
- 初始限制性股票單位授予，無歸屬懸崖期。
- 後續追加授予可能與績效掛鉤。
- 依績效發放獎金或變動薪酬。
- 符合資格的職位可獲得股權。
- 彈性且由員工主導的遠端工作模式。
- 專業發展津貼。
- 完善的健康保險計畫。
- 育嬰假計畫。
- 高於市場水準的整體薪酬。
- 在符合營運需求的情況下提供遠端工作支援。
- 在招募流程中提供平等就業機會與合理便利措施。