Samsara는 차량, 장비, 작업 현장 및 이동형 팀을 관리하는 조직을 위한 커넥티드 운영 기술을 개발합니다. 이 플랫폼은 영상 기반 안전 관리, 차량 텔레매틱스, 장비 모니터링, 인력용 애플리케이션, 현장 가시화, GPS, 자산 추적, 규정 준수 교육 및 실시간 알림을 통합하여 팀이 운영을 조율하고 시의적절한 데이터를 바탕으로 행동할 수 있도록 지원합니다. Samsara는 물류, 운송, 건설, 헬스케어 및 정부 등 다양한 분야에 서비스를 제공하며, 더욱 안전하고 효율적이며 지속 가능한 일상 업무를 지원하는 제품을 설계합니다. 구직자에게는 복잡하고 분산된 조직과 운영팀이 사용하는 기술 개발에 기여할 기회가 있습니다.
시니어 채용 담당자, 세일즈 엔지니어링
Samsara 북미 세일즈 엔지니어링 팀의 인재 발굴부터 오퍼 협상까지 채용 전 과정을 이끕니다. 인재 파이프라인을 구축하고 채용 리더와 협력해 팀 성장을 지원합니다.
설명
- 북미 세일즈 엔지니어링 팀과 협력해 Samsara의 제품과 회사를 만들어 갈 인재를 채용합니다.
- 기업 조직 전반의 채용 전 과정을 주도합니다.
- 추천, 리서치, 행사, 소셜 미디어, 창의적인 아웃리치를 활용해 인재 발굴 계획을 수립합니다.
- 구직 활동을 적극적으로 하지 않는 후보자에게 다가가 Samsara의 직원 경험을 소개합니다.
- 채용이 집중되는 시기에는 여러 직무와 후보자를 동시에 관리합니다.
- 채용 과정 전반에서 긍정적인 경험을 제공합니다.
- 채용 리더와 협력해 팀의 목표를 파악합니다.
- 면접 후 평가 회의를 조율하고 주도합니다.
- 오퍼 승인, 제안 및 협상을 관리합니다.
- 후보자의 입사를 이끌어 내는 전략을 수립합니다.
- 채용 데이터를 검토해 유용한 인사이트로 전환합니다.
- 대상에 맞게 서면 및 구두 커뮤니케이션 방식을 조정합니다.
- 부서 간 이해관계자를 조율하고 프로세스의 마찰 지점을 파악해 개선 작업을 이끕니다.
- 다양한 후보자에게 다가갈 수 있는 인재 발굴 접근법과 채용 마케팅 프로그램을 개발합니다.
- 구조화되고 포용적인 면접과 객관적인 피드백을 제공하도록 팀을 안내합니다.
- 인재 파이프라인 데이터를 모니터링하고 채용 관리자와 진행 상황을 공유합니다.
- Greenhouse 및 기타 채용 시스템의 기록을 정확하게 관리합니다.
- 회사가 전 세계로 확장하고 새로운 사무실을 여는 과정에서 Samsara의 문화 원칙을 실천합니다.
지원 자격
- 빠르게 변화하는 환경에서 최소 5년의 채용 경력을 보유해야 합니다.
- 후보자, 채용 관리자, 채용 팀을 연결하는 업무 흐름을 만들고 측정하며 확장할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 전략적 인재 소싱 역량을 갖춰야 합니다.
- 팀원으로 협업하며 사람과 기회를 연결하는 데 능해야 합니다.
- 내부 및 외부 관계자에게 Samsara를 전문적으로 대표할 수 있어야 합니다.
- 목표 지향적이고 세심하며 친근하고 다른 사람을 지원할 수 있어야 합니다.
- 기술 분야 경력은 우대합니다.
- 빠르게 변화하는 환경에서 효과적으로 일할 수 있어야 합니다.
- Greenhouse 또는 이에 준하는 지원자 추적 시스템 사용 경험이 있어야 합니다.
- 학사 학위 또는 이에 준하는 업무 경험이 있어야 합니다.
- 해당하는 경우 회사 및 지정된 근무지에서 합법적으로 일할 권리를 취득하고 유지해야 합니다.
복리후생
- 초기 제한주식 유닛을 부여하며 베스팅 클리프는 없습니다.
- 추가 리프레시 부여는 성과에 연동될 수 있습니다.
- 성과 기반 보너스 또는 변동 급여.
- 자격 요건을 충족하는 직무에는 지분 보상이 제공됩니다.
- 직원이 주도하는 유연한 원격 근무 방식.
- 전문성 개발 지원금.
- 종합 건강 보험 플랜.
- 육아 휴가 제도.
- 시장 수준을 웃도는 총보상.
- 운영 요건에 부합하는 범위에서 원격 근무를 지원합니다.
- 채용 과정 전반에서 균등한 고용 기회와 합리적인 편의를 제공합니다.