Samsara udvikler teknologi til opkoblede driftsmiljøer for organisationer, der håndterer køretøjer, udstyr, arbejdspladser og mobile teams. Platformen samler videobaseret sikkerhed, telematik til køretøjer, udstyrsovervågning, applikationer til medarbejdere, synlighed på arbejdspladser, GPS, sporing af aktiver, compliance-træning og advarsler i realtid, så teams kan koordinere driften og handle på baggrund af aktuelle data. Samsara betjener blandt andet sektorer som logistik, transport, byggeri, sundhedsvæsen og offentlig forvaltning med produkter, der er udviklet til at understøtte et sikrere, mere effektivt og mere bæredygtigt dagligt arbejde. For jobsøgende tilbyder virksomheden muligheder for at bidrage til teknologi, der anvendes af komplekse, distribuerede organisationer og driftsteams.
Senior rekrutteringskonsulent, salgsteknik
Stå i spidsen for rekrutteringen til Samsaras salgsteknikteams i Nordamerika, fra kandidatsøgning til forhandling af tilbud. Opbygge kandidatpuljer og samarbejde med ansættende ledere for at understøtte teamenes vækst.
Beskrivelse
- Samarbejde med Samsaras salgsteknikteams i Nordamerika om at rekruttere personer, der kan præge virksomhedens produkt og forretning.
- Stå i spidsen for hele rekrutteringsprocessen på tværs af virksomhedens teams.
- Udarbejde planer for kandidatsøgning via anbefalinger, research, arrangementer, sociale medier og kreativ kontakt.
- Engagere passive kandidater og fremhæve medarbejderoplevelsen hos Samsara.
- Håndtere flere stillinger og kandidater i perioder med stor rekrutteringsvolumen.
- Sikre en positiv oplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Samarbejde med ansættende ledere for at forstå teamenes mål.
- Koordinere og lede opsamlinger efter interviews.
- Håndtere godkendelser, udsendelser og forhandlinger af tilbud.
- Udarbejde strategier, der får kandidater til at takke ja.
- Gennemgå rekrutteringsdata og omsætte dem til brugbar indsigt.
- Tilpasse skriftlig og mundtlig kommunikation til forskellige målgrupper.
- Koordinere interessenter på tværs af funktioner, finde friktion i processerne og lede arbejdet med at løse den.
- Udvikle metoder til kandidatsøgning og markedsføringsprogrammer, der når kandidater med forskellige baggrunde.
- Vejlede teams i strukturerede og inkluderende interviews samt objektiv feedback.
- Følge data om kandidatpuljen og dele opdateringer med ansættende ledere.
- Sikre, at oplysningerne i Greenhouse og andre rekrutteringssystemer er korrekte.
- Fremme Samsaras kulturelle principper, efterhånden som virksomheden vokser globalt og åbner nye kontorer.
Krav
- Have mindst fem års erfaring med rekruttering i et miljø med højt tempo.
- Skabe, måle og skalere arbejdsgange, der forbinder kandidater, ansættende ledere og rekrutteringsteams.
- Have stærke kompetencer inden for strategisk kandidatsøgning.
- Være en holdspiller med evne til at forbinde mennesker med muligheder.
- Repræsentere Samsara professionelt over for interne og eksterne målgrupper.
- Være resultatorienteret, detaljeorienteret, imødekommende og støttende over for andre.
- Have tidligere erfaring fra teknologisektoren; det er en fordel.
- Arbejde effektivt i et miljø med højt tempo.
- Have erfaring med Greenhouse eller et tilsvarende ansøgerstyringssystem.
- Have en bachelorgrad eller tilsvarende erhvervserfaring.
- Have og bevare den juridiske ret til at arbejde for virksomheden og på den angivne lokation, hvor det er relevant.
Fordele
- Indledende tildeling af begrænsede aktier uden optjeningsperiode før første tildeling.
- Løbende ekstratildelinger kan være knyttet til præstationer.
- Præstationsbaseret bonus eller variabel løn.
- Aktier i stillinger, hvor det er relevant.
- Fleksibel, medarbejderstyret model for fjernarbejde.
- Tilskud til faglig udvikling.
- Omfattende sundhedsforsikringer.
- Forældreorlov.
- Samlet aflønning over markedsniveau.
- Støtte til fjernarbejde, når det er foreneligt med driftskravene.
- Lige muligheder og rimelige tilpasninger gennem hele rekrutteringsprocessen.