Samsara arendab ühendatud operatsioonide tehnoloogiat organisatsioonidele, kes haldavad sõidukeid, seadmeid, tööobjekte ja liikuvaid meeskondi. Selle platvorm ühendab videopõhise ohutuse, sõidukite telemaatika, seadmete jälgimise, tööjõurakendused, objektide nähtavuse, GPS-i, varade jälgimise, nõuetele vastavuse koolitused ja reaalajas hoiatused, et meeskonnad saaksid tegevusi koordineerida ning õigeaegsete andmete põhjal tegutseda. Samsara teenindab muu hulgas logistika-, transpordi-, ehitus-, tervishoiu- ja avaliku sektori organisatsioone. Tooted on loodud toetama igapäevatööd, mis oleks ohutum, tõhusam ja kestlikum. Tööotsijatele pakub ettevõte võimalusi panustada tehnoloogiasse, mida kasutavad keeruka ja hajutatud tegevusega organisatsioonid ning operatiivmeeskonnad.
Vanemvärbaja, müügitehnika
Juhi Samsara Põhja-Ameerika müügitehnika tiimide värbamist alates kandidaatide otsingust kuni pakkumisläbirääkimisteni. Loo talendibaase ja toeta tiimide kasvuplaane koostöös värbamisjuhtidega.
Ameerika Ühendriigid86 275 $ – 145 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseMüügiinsenerKirjeldus
- Tee koostööd Põhja-Ameerika müügitehnika tiimidega, et värvata inimesi, kes kujundavad Samsara toodet ja ettevõtet.
- Juhi kogu värbamisprotsessi ettevõtte eri tiimides.
- Koosta kandidaatide leidmise plaane, kasutades soovitusi, uurimistööd, üritusi, sotsiaalmeediat ja loovat otsekontakti.
- Suhtle passiivsete kandidaatidega ja tutvusta Samsaras töötamise kogemust.
- Halda suure töökoormusega perioodidel korraga mitut ametikohta ja kandidaati.
- Paku positiivset kogemust kogu värbamisprotsessi vältel.
- Tee koostööd värbamisjuhtidega, et mõista tiimide eesmärke.
- Korralda intervjuude arutelusid ja juhi neid.
- Halda pakkumiste kinnitamist, esitamist ja läbirääkimisi.
- Loo strateegiaid, et kandidaadid pakkumised vastu võtaksid.
- Vaata üle värbamisandmed ja muuda need kasulikeks teadmisteks.
- Kohanda kirjalikku ja suulist suhtlust eri sihtrühmadele.
- Koordineeri eri funktsioonide sidusrühmi, tuvasta protsesside tõrkekohad ja juhi nende lahendamist.
- Tööta välja kandidaatide leidmise viise ja turundusprogramme, mis jõuavad mitmekesiste kandidaatideni.
- Juhenda tiime struktureeritud ja kaasavate intervjuude ning objektiivse tagasiside andmisel.
- Jälgi kandidaatide müügitoru andmeid ja jaga värbamisjuhtidele uuendusi.
- Hoia andmed Greenhouse'is ja teistes värbamissüsteemides täpsed.
- Edenda Samsara kultuuripõhimõtteid, kui ettevõte laieneb üle maailma ja avab uusi kontoreid.
Nõuded
- Sul on vähemalt viieaastane värbamiskogemus kiire tempoga töökeskkonnas.
- Oskad luua, mõõta ja laiendada töövooge, mis ühendavad kandidaate, värbamisjuhte ja värbamismeeskondi.
- Sul on tugevad strateegilise kandidaatide otsingu oskused.
- Oled koostöövalmis tiimimängija ja oskad inimesi sobivate võimalustega kokku viia.
- Esindad Samsarat professionaalselt nii ettevõtte sees kui ka väljaspool.
- Oled eesmärgile keskendunud, täpne, ligipääsetav ja toetad teisi.
- Varasem tehnoloogiasektori kogemus tuleb kasuks.
- Töötad tulemuslikult kiire tempoga keskkonnas.
- Sul on Greenhouse'i või samaväärse kandidaatide haldussüsteemi kasutamise kogemus.
- Sul on bakalaureusekraad või sellega võrreldav töökogemus.
- Sul on seaduslik õigus töötada ettevõttes ja määratud asukohas, kui see on asjakohane, ning saad seda õigust säilitada.
Hüved
- Tööle asumisel antav piiratud aktsiaühikute toetus ilma õiguste omandamise algusperioodita.
- Täiendavad aktsiaühikute toetused võivad sõltuda töötulemustest.
- Tulemustel põhinev boonus või muutuvtasu.
- Aktsiapõhine hüvitis rollidele, mille puhul see kehtib.
- Paindlik, töötajate juhitud kaugtöökorraldus.
- Kutsealase arengu toetus.
- Laiaulatuslikud tervisekindlustuse plaanid.
- Vanemapuhkuse plaanid.
- Turutasemest kõrgem koguhüvitis.
- Kaugtöö toetus, kui see sobib tegevusnõuetega.
- Võrdsed võimalused ja mõistlikud kohandused kogu värbamisprotsessi vältel.