Samsara phát triển công nghệ vận hành kết nối dành cho các tổ chức quản lý phương tiện, thiết bị, công trường và đội ngũ làm việc di động. Nền tảng của công ty kết hợp tính năng an toàn dựa trên video, viễn thông phương tiện, giám sát thiết bị, ứng dụng cho lực lượng lao động, khả năng quan sát công trường, GPS, theo dõi tài sản, đào tạo tuân thủ và cảnh báo theo thời gian thực, giúp các đội ngũ phối hợp hoạt động và hành động dựa trên dữ liệu kịp thời. Samsara phục vụ các lĩnh vực như logistics, vận tải, xây dựng, chăm sóc sức khỏe và chính phủ, với các sản phẩm được thiết kế để hỗ trợ công việc hằng ngày an toàn hơn, hiệu quả hơn và bền vững hơn. Đối với người tìm việc, công ty mang đến cơ hội đóng góp vào những công nghệ được các tổ chức phức tạp, phân tán và các đội ngũ vận hành sử dụng.
Chuyên viên tuyển dụng cấp cao, Kỹ thuật bán hàng
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng cho các nhóm Kỹ thuật bán hàng tại Bắc Mỹ của Samsara, từ tìm kiếm ứng viên đến thương lượng đề nghị tuyển dụng. Xây dựng nguồn ứng viên và phối hợp với lãnh đạo tuyển dụng để hỗ trợ phát triển đội ngũ.
Hoa Kỳ86.275 $ – 145.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhKỹ sư bán hàngMô tả
- Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật bán hàng tại Bắc Mỹ để tuyển những người sẽ góp phần định hình sản phẩm và công ty Samsara.
- Dẫn dắt quy trình tuyển dụng trọn vòng cho các nhóm thuộc khối văn phòng.
- Xây dựng kế hoạch tìm kiếm ứng viên qua giới thiệu, nghiên cứu, sự kiện, mạng xã hội và hoạt động tiếp cận sáng tạo.
- Kết nối với ứng viên thụ động và giới thiệu trải nghiệm làm việc tại Samsara.
- Quản lý nhiều vị trí và ứng viên trong những giai đoạn tuyển dụng với khối lượng lớn.
- Mang đến trải nghiệm tích cực trong suốt quy trình tuyển dụng.
- Phối hợp với lãnh đạo tuyển dụng để nắm rõ mục tiêu của nhóm.
- Điều phối và chủ trì các buổi tổng kết phỏng vấn.
- Quản lý việc phê duyệt, gửi và thương lượng đề nghị tuyển dụng.
- Xây dựng chiến lược để thuyết phục ứng viên nhận việc.
- Xem xét dữ liệu tuyển dụng và chuyển hóa thành thông tin hữu ích.
- Điều chỉnh cách giao tiếp bằng văn bản và lời nói phù hợp với từng đối tượng.
- Điều phối các bên liên quan thuộc nhiều bộ phận, nhận diện vướng mắc trong quy trình và dẫn dắt nỗ lực giải quyết.
- Phát triển phương pháp tìm kiếm ứng viên và chương trình tiếp thị để tiếp cận ứng viên đa dạng.
- Hướng dẫn các nhóm thực hiện phỏng vấn có cấu trúc, hòa nhập và đưa ra phản hồi khách quan.
- Theo dõi dữ liệu nguồn ứng viên và cập nhật cho quản lý tuyển dụng.
- Đảm bảo hồ sơ chính xác trong Greenhouse và các hệ thống tuyển dụng khác.
- Thúc đẩy các nguyên tắc văn hóa của Samsara khi công ty mở rộng toàn cầu và khai trương văn phòng mới.
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường nhịp độ nhanh.
- Xây dựng, đo lường và mở rộng quy trình làm việc kết nối ứng viên, quản lý tuyển dụng và nhóm tuyển dụng.
- Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên chiến lược vững vàng.
- Hợp tác tốt trong nhóm và có khả năng kết nối mọi người với cơ hội phù hợp.
- Đại diện chuyên nghiệp cho Samsara khi làm việc với các đối tượng nội bộ và bên ngoài.
- Tập trung vào mục tiêu, chú ý đến chi tiết, dễ gần và sẵn lòng hỗ trợ người khác.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực công nghệ.
- Làm việc hiệu quả trong môi trường nhịp độ nhanh.
- Có kinh nghiệm sử dụng Greenhouse hoặc hệ thống quản lý ứng viên tương đương.
- Có bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
- Được phép hợp pháp làm việc cho công ty và tại địa điểm được chỉ định, nếu áp dụng, đồng thời duy trì quyền đó.
Phúc lợi
- Khoản cấp ban đầu bằng đơn vị cổ phiếu hạn chế, không có thời gian chờ trước khi bắt đầu được hưởng quyền sở hữu.
- Các khoản cấp bổ sung định kỳ có thể gắn với hiệu suất.
- Thưởng dựa trên hiệu suất hoặc khoản chi trả biến đổi.
- Cổ phần dành cho các vị trí đủ điều kiện.
- Mô hình làm việc từ xa linh hoạt do nhân viên chủ động.
- Trợ cấp phát triển chuyên môn.
- Các chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
- Các chương trình nghỉ phép dành cho cha mẹ.
- Tổng đãi ngộ cao hơn mặt bằng thị trường.
- Hỗ trợ làm việc từ xa khi phù hợp với yêu cầu vận hành.
- Cơ hội bình đẳng và điều chỉnh hợp lý trong suốt quy trình tuyển dụng.