
Samsara برای سازمانهایی که وسایل نقلیه، تجهیزات، محلهای کار و تیمهای سیار را مدیریت میکنند، فناوری عملیات متصل توسعه میدهد. پلتفرم این شرکت ایمنی مبتنی بر ویدئو، تلماتیک خودرو، پایش تجهیزات، برنامههای کاربردی نیروی کار، دیدپذیری محل، GPS، ردیابی داراییها، آموزش انطباق و هشدارهای لحظهای را در کنار هم قرار میدهد تا تیمها بتوانند عملیات را هماهنگ کنند و بر اساس دادههای بهموقع اقدام کنند. Samsara به حوزههایی از جمله لجستیک، حملونقل، ساختوساز، مراقبتهای بهداشتی و دولت خدمات ارائه میدهد. محصولات این شرکت برای پشتیبانی از کار روزمرهای ایمنتر، کارآمدتر و پایدارتر طراحی شدهاند. برای جویندگان کار، این شرکت فرصتهایی فراهم میکند تا در توسعه فناوری مورد استفاده سازمانهای پیچیده و پراکنده و تیمهای عملیاتی مشارکت کنند.
استخدامگر ارشد، مهندسی فروش
فرایند جذب نیرو برای تیمهای مهندسی فروش Samsara در آمریکای شمالی را از یافتن نامزدها تا مذاکره درباره پیشنهاد شغلی هدایت کنید. مخازن استعداد بسازید و برای پشتیبانی از رشد تیم با مدیران جذب نیرو همکاری کنید.
توضیحات
- برای جذب افرادی که در شکلگیری محصولات و شرکت Samsara نقش دارند، با تیم مهندسی فروش آمریکای شمالی همکاری کنید.
- فرایند کامل جذب نیرو را در تیمهای سازمانی هدایت کنید.
- با استفاده از معرفیها، پژوهش، رویدادها، شبکههای اجتماعی و ارتباطگیری خلاقانه، برنامههای یافتن نامزدها را تدوین کنید.
- با نامزدهایی که فعالانه دنبال کار نیستند ارتباط بگیرید و تجربه کارکنان Samsara را معرفی کنید.
- در دورههای جذب گسترده، چندین موقعیت و نامزد را مدیریت کنید.
- در تمام مراحل استخدام تجربهای مثبت فراهم کنید.
- برای درک اهداف تیم، با مدیران جذب نیرو همکاری کنید.
- جلسات جمعبندی مصاحبه را هماهنگ و هدایت کنید.
- تأیید پیشنهادهای شغلی، ارائه آنها و مذاکره را مدیریت کنید.
- برای ترغیب نامزدها به پذیرش پیشنهاد، راهبرد تدوین کنید.
- دادههای جذب نیرو را بررسی کنید و از آنها بینشهای کاربردی به دست آورید.
- ارتباطات نوشتاری و گفتاری را با مخاطبان مختلف متناسب کنید.
- ذینفعان بخشهای گوناگون را هماهنگ کنید، موانع فرایند را شناسایی کنید و برای رفع آنها تلاشها را هدایت کنید.
- روشهای یافتن نامزدها و برنامههای بازاریابی را برای دسترسی به نامزدهای متنوع توسعه دهید.
- تیمها را درباره مصاحبههای ساختاریافته و فراگیر و ارائه بازخورد بیطرفانه راهنمایی کنید.
- دادههای مخزن نامزدها را پایش کنید و مدیران استخدام را در جریان بگذارید.
- سوابق را در Greenhouse و دیگر سامانههای جذب نیرو دقیق نگه دارید.
- همزمان با گسترش جهانی شرکت و افتتاح دفترهای جدید، اصول فرهنگی Samsara را ترویج کنید.
شرایط لازم
- دستکم پنج سال تجربه جذب نیرو در محیطی پرشتاب داشته باشید.
- گردشکارهایی ایجاد کنید، بسنجید و گسترش دهید که نامزدها، مدیران استخدام و تیمهای جذب نیرو را به هم پیوند میدهند.
- در یافتن راهبردی نامزدها مهارت بالایی نشان دهید.
- بهعنوان عضوی همکار در تیم، افراد را به فرصتها پیوند دهید.
- در تعامل با مخاطبان داخلی و بیرونی، نمایندهای حرفهای برای Samsara باشید.
- هدفگرا، دقیق، خوشبرخورد و پشتیبان دیگران باشید.
- تجربه پیشین در بخش فناوری امتیاز محسوب میشود.
- در محیطی پرشتاب بهخوبی کار کنید.
- با Greenhouse یا سامانه مشابه پیگیری متقاضیان تجربه داشته باشید.
- مدرک کارشناسی BA/BS یا تجربه کاری معادل داشته باشید.
- در صورت لزوم، حق قانونی کار برای شرکت و در مکان مشخصشده را به دست آورید و حفظ کنید.
مزایا
- کمکهزینه اولیه واحدهای سهام محدودشده، بدون دوره انتظار واگذاری سهام.
- کمکهزینههای تکمیلی ممکن است بر پایه عملکرد باشند.
- پاداش مبتنی بر عملکرد یا پرداخت متغیر.
- سهام برای موقعیتهای واجد شرایط.
- مدل دورکاری انعطافپذیر با محوریت کارکنان.
- کمکهزینه توسعه حرفهای.
- طرحهای جامع سلامت.
- طرحهای مرخصی والدین.
- مجموع دریافتی بالاتر از نرخ بازار.
- پشتیبانی از دورکاری، در صورت سازگاری با نیازهای عملیاتی.
- فرصت برابر و تسهیلات معقول در تمام مراحل جذب نیرو.