A Samsara összekapcsolt működési technológiákat fejleszt olyan szervezetek számára, amelyek járműveket, berendezéseket, munkaterületeket és mobil csapatokat kezelnek. Platformja egyesíti a videóalapú biztonságot, a járműtelematikát, a berendezések felügyeletét, a munkaerő számára készült alkalmazásokat, a munkaterületek átláthatóságát, a GPS-t, az eszközkövetést, a megfelelőségi képzéseket és a valós idejű riasztásokat, így a csapatok összehangolhatják a működést, és időben rendelkezésre álló adatok alapján cselekedhetnek. A Samsara többek között a logisztika, a közlekedés, az építőipar, az egészségügy és a közigazgatás területén működő szervezeteket szolgál ki. Termékeit a biztonságosabb, hatékonyabb és fenntarthatóbb mindennapi munkavégzés támogatására tervezték. Az álláskeresők számára a vállalat lehetőséget kínál arra, hogy összetett és földrajzilag megosztott szervezetek, valamint operatív csapatok által használt technológiák fejlesztéséhez járuljanak hozzá.
Szenior toborzó, értékesítési mérnöki terület
Vezesse a Samsara észak-amerikai értékesítési mérnöki csapatainak toborzását a jelöltek felkutatásától az ajánlatok egyeztetéséig. Építsen tehetségbázisokat, és működjön együtt a vezetőkkel a csapatok növekedésének támogatásáért.
Egyesült Államok86 275 $ – 145 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolÉrtékesítési mérnökLeírás
- Dolgozzon együtt az észak-amerikai értékesítési mérnöki csapattal olyan emberek toborzásán, akik alakítják a Samsara termékét és vállalatát.
- Vezesse a vállalati csapatok teljes körű toborzását.
- Készítsen jelöltkeresési terveket ajánlásokra, kutatásra, rendezvényekre, közösségi médiára és kreatív megkeresésekre építve.
- Lépjen kapcsolatba aktívan állást nem kereső jelöltekkel, és mutassa be nekik a Samsara munkavállalói élményét.
- Nagy volumenű időszakokban kezeljen egyszerre több pozíciót és jelöltet.
- Biztosítson pozitív élményt a felvételi folyamat minden szakaszában.
- Működjön együtt a felvételi vezetőkkel a csapatcélok megértéséért.
- Koordinálja és vezesse az interjúkat követő értékelő megbeszéléseket.
- Kezelje az ajánlatok jóváhagyását, meghosszabbítását és egyeztetését.
- Dolgozzon ki stratégiákat a jelöltek megnyerésére.
- Elemezze a toborzási adatokat, és alakítsa azokat hasznos meglátásokká.
- Igazítsa írásbeli és szóbeli kommunikációját a különböző célközönségekhez.
- Koordinálja a különböző területek érintettjeit, tárja fel a folyamatok akadályait, és vezesse azok elhárítását.
- Dolgozzon ki jelöltkeresési módszereket és marketingprogramokat, amelyek sokszínű jelölteket érnek el.
- Adjon útmutatást a csapatoknak a strukturált, befogadó interjúkhoz és az objektív visszajelzéshez.
- Kövesse a jelöltállomány adatait, és ossza meg a frissítéseket a felvételi vezetőkkel.
- Gondoskodjon a Greenhouse és más toborzási rendszerek nyilvántartásainak pontosságáról.
- Képviselje a Samsara kulturális alapelveit, miközben a vállalat globálisan terjeszkedik és új irodákat nyit.
Követelmények
- Rendelkezzen legalább öt év toborzási tapasztalattal gyors tempójú környezetben.
- Hozzon létre, mérjen és bővítsen olyan munkafolyamatokat, amelyek összekötik a jelölteket, a felvételi vezetőket és a toborzócsapatokat.
- Mutasson erős stratégiai jelöltkeresési készségeket.
- Legyen csapatjátékos, és tudja összekapcsolni az embereket a lehetőségekkel.
- Képviselje professzionálisan a Samsarát belső és külső közönség előtt.
- Legyen céltudatos, figyeljen a részletekre, legyen megközelíthető, és támogasson másokat.
- A technológiai szektorban szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent.
- Tudjon hatékonyan dolgozni gyors tempójú környezetben.
- Legyen tapasztalata a Greenhouse vagy egy hasonló pályázókövető rendszer használatában.
- Rendelkezzen BA/BS diplomával vagy azzal egyenértékű munkatapasztalattal.
- Amennyiben alkalmazandó, szerezze meg és tartsa fenn a vállalatnál, illetve a megadott helyszínen való munkavégzéshez szükséges törvényes jogosultságot.
Juttatások
- Kezdeti korlátozott részvényegység-juttatás, megszolgálási várakozási idő nélkül.
- A későbbi részvényjuttatások teljesítményhez köthetők.
- Teljesítményalapú bónusz vagy változó javadalmazás.
- Részvényjuttatás az arra jogosító pozíciókban.
- Rugalmas, munkavállalók által alakított távoli munkavégzési modell.
- Szakmai fejlődési támogatás.
- Átfogó egészségbiztosítási csomagok.
- Szülői szabadságra vonatkozó tervek.
- A piaci átlagnál magasabb teljes javadalmazás.
- Távoli munkavégzési támogatás, amennyiben az megfelel a működési követelményeknek.
- Egyenlő esélyek és észszerű alkalmazkodás a toborzási folyamat teljes ideje alatt.