Samsara розробляє технології для підключених операційних процесів організацій, які керують транспортними засобами, обладнанням, робочими об’єктами та мобільними командами. Її платформа об’єднує відеосистеми безпеки, телематику транспортних засобів, моніторинг обладнання, додатки для працівників, контроль об’єктів, GPS, відстеження активів, навчання вимогам відповідності та сповіщення в реальному часі, допомагаючи командам координувати роботу й ухвалювати рішення на основі актуальних даних. Samsara працює з такими галузями, як логістика, транспорт, будівництво, охорона здоров’я та державний сектор, пропонуючи продукти для підвищення безпеки, ефективності та сталості повсякденних операцій. Для шукачів роботи компанія пропонує можливість долучитися до створення технологій, якими користуються складні розподілені організації та операційні команди.
Старший рекрутер із напряму інженерії продажів
Очолюйте підбір до команд інженерії продажів Samsara в Північній Америці — від пошуку кандидатів до переговорів щодо пропозицій роботи. Формуйте кадровий резерв і співпрацюйте з керівниками, щоб підтримувати зростання команд.
Сполучені Штати86 275 $ – 145 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаІнженер з продажуОпис
- Співпрацюйте з підрозділом інженерії продажів у Північній Америці та залучайте людей, які впливатимуть на продукт і розвиток Samsara.
- Ведіть повний цикл підбору до корпоративних команд.
- Розробляйте плани пошуку кандидатів за допомогою рекомендацій, досліджень, заходів, соціальних мереж і креативних звернень.
- Зацікавлюйте пасивних кандидатів і розповідайте їм про досвід роботи в Samsara.
- У періоди активного найму ведіть кілька вакансій і кандидатів одночасно.
- Забезпечуйте позитивний досвід кандидатам протягом усього процесу найму.
- Співпрацюйте з керівниками, щоб розуміти цілі команд.
- Координуйте та проводьте обговорення за підсумками співбесід.
- Керуйте погодженням, надсиланням і обговоренням пропозицій роботи.
- Створюйте стратегії, які допоможуть зацікавити кандидатів і отримати їхню згоду.
- Аналізуйте дані про підбір і перетворюйте їх на корисні висновки.
- Адаптуйте письмову й усну комунікацію для різних аудиторій.
- Координуйте взаємодію фахівців із різних підрозділів, виявляйте перешкоди в процесах і очолюйте роботу з їх усунення.
- Розробляйте підходи до пошуку кандидатів і маркетингові програми для залучення людей із різним досвідом.
- Допомагайте командам проводити структуровані й інклюзивні співбесіди та надавати об’єктивний зворотний зв’язок.
- Відстежуйте дані про воронку кандидатів і повідомляйте про них менеджерам із найму.
- Підтримуйте точність записів у Greenhouse та інших системах підбору.
- Поширюйте культурні принципи Samsara в міру глобального розширення компанії та відкриття нових офісів.
Вимоги
- Маєте щонайменше п’ять років досвіду підбору персоналу в динамічному середовищі.
- Умієте створювати, вимірювати ефективність і масштабувати робочі процеси, що поєднують кандидатів, менеджерів із найму та команди з підбору.
- Маєте сильні навички стратегічного пошуку кандидатів.
- Умієте працювати в команді й знаходити можливості для людей, поєднуючи їх із відповідними пропозиціями.
- Професійно представляєте Samsara перед внутрішньою та зовнішньою аудиторією.
- Орієнтуєтеся на цілі, уважні до деталей, відкриті й готові підтримувати інших.
- Маєте досвід роботи в технологічному секторі; це буде перевагою.
- Ефективно працюєте в динамічному середовищі.
- Маєте досвід роботи з Greenhouse або подібною системою відстеження кандидатів.
- Маєте ступінь бакалавра або еквівалентний досвід роботи.
- Маєте та підтримуєте законне право працювати в компанії й у зазначеному місці, якщо це застосовно.
Переваги
- Початковий грант акцій з обмеженнями без періоду очікування до початку вестингу.
- Регулярні додаткові гранти акцій можуть залежати від результатів роботи.
- Бонус або змінна частина оплати за результатами роботи.
- Акції для посад, що відповідають умовам програми.
- Гнучка модель віддаленої роботи, у якій працівники самостійно організовують свій графік.
- Стипендія на професійний розвиток.
- Комплексні плани медичного страхування.
- Програми відпустки для батьків.
- Сукупна винагорода вища за ринковий рівень.
- Підтримка віддаленої роботи відповідно до операційних вимог.
- Рівні можливості та розумні умови для кандидатів на всіх етапах найму.