Samsara développe des technologies dédiées aux opérations connectées pour les organisations qui gèrent des véhicules, des équipements, des sites de travail et des équipes mobiles. Sa plateforme réunit la sécurité basée sur la vidéo, la télématique des véhicules, la surveillance des équipements, des applications pour les équipes, la visibilité des sites, le GPS, le suivi des actifs, la formation à la conformité et les alertes en temps réel, afin d’aider les équipes à coordonner leurs opérations et à agir grâce à des données disponibles au bon moment. Samsara sert notamment les secteurs de la logistique, du transport, de la construction, de la santé et du secteur public, avec des produits conçus pour favoriser un travail quotidien plus sûr, plus efficace et plus durable. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre la possibilité de contribuer à une technologie utilisée par des organisations complexes et distribuées ainsi que par des équipes opérationnelles.
Recruteur·euse senior en ingénierie commerciale
Pilotez le recrutement des équipes d’ingénierie commerciale de Samsara en Amérique du Nord, de la recherche de candidats à la négociation des offres. Constituez des viviers de talents et collaborez avec les responsables du recrutement pour accompagner la croissance des équipes.
États-Unis86 275 $ – 145 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur commercialDescription
- Collaborez avec les équipes d’ingénierie commerciale en Amérique du Nord pour recruter des personnes qui contribueront à façonner le produit et l’entreprise Samsara.
- Pilotez le recrutement de bout en bout pour les équipes des fonctions support.
- Élaborez des plans de recherche de candidats reposant sur les recommandations, la recherche, les événements, les réseaux sociaux et des approches créatives.
- Échangez avec des candidats passifs et présentez l’expérience collaborateur chez Samsara.
- Gérez plusieurs postes et candidats pendant les périodes de recrutement intense.
- Offrez une expérience positive tout au long du processus de recrutement.
- Collaborez avec les responsables du recrutement pour comprendre les objectifs des équipes.
- Coordonnez et animez les débriefs d’entretien.
- Gérez les validations, la présentation et la négociation des offres.
- Élaborez des stratégies pour convaincre les candidats d’accepter une offre.
- Examinez les données de recrutement et en tirez des enseignements utiles.
- Adaptez votre communication écrite et orale à différents publics.
- Coordonnez les parties prenantes de plusieurs fonctions, repérez les difficultés dans les processus et pilotez les actions pour y remédier.
- Développez des méthodes de recherche et des programmes marketing qui touchent des candidats aux profils variés.
- Accompagnez les équipes dans la conduite d’entretiens structurés et inclusifs et la formulation de retours objectifs.
- Suivez les données du vivier de candidats et transmettez des informations aux responsables du recrutement.
- Tenez des dossiers précis dans Greenhouse et les autres systèmes de recrutement.
- Faites vivre les principes culturels de Samsara à mesure que l’entreprise se développe à l’international et ouvre de nouveaux bureaux.
Exigences
- Justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en recrutement dans un environnement dynamique.
- Créez, mesurez et développez des méthodes de travail qui relient candidats, responsables du recrutement et équipes de recrutement.
- Démontrez de solides compétences en recherche stratégique de candidats.
- Collaborez avec l’équipe et savez mettre les personnes en relation avec des opportunités.
- Représentez Samsara de manière professionnelle auprès de publics internes et externes.
- Êtes orienté·e vers les objectifs, attentif·ve aux détails, accessible et prêt·e à soutenir les autres.
- Ayez une expérience préalable dans le secteur technologique ; elle constitue un atout.
- Travaillez efficacement dans un environnement dynamique.
- Ayez une expérience de Greenhouse ou d’un système de suivi des candidatures comparable.
- Ayez une licence ou une expérience professionnelle équivalente.
- Obtenez et conservez le droit légal de travailler pour l’entreprise et dans le lieu indiqué, le cas échéant.
Avantages
- Attribution initiale d’unités d’actions restreintes, sans période d’acquisition minimale.
- Les attributions complémentaires périodiques peuvent dépendre des performances.
- Prime liée aux performances ou rémunération variable.
- Participation au capital pour les postes admissibles.
- Modèle de télétravail flexible, organisé par les employés.
- Allocation de développement professionnel.
- Régimes complets d’assurance santé.
- Congés parentaux.
- Rémunération globale supérieure aux pratiques du marché.
- Aide au télétravail lorsque cela est compatible avec les impératifs opérationnels.
- Égalité des chances et aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement.