חברת Samsara מפתחת טכנולוגיות לתפעול מקושר עבור ארגונים המנהלים כלי רכב, ציוד, אתרי עבודה וצוותים ניידים. הפלטפורמה שלה משלבת בטיחות מבוססת וידאו, טלמטיקה לרכב, ניטור ציוד, יישומים לכוח העבודה, נראות של אתרים, GPS, מעקב אחר נכסים, הדרכות ציות והתראות בזמן אמת, כדי לאפשר לצוותים לתאם את הפעילות ולפעול על סמך נתונים עדכניים. Samsara משרתת מגזרים ובהם לוגיסטיקה, תחבורה, בנייה, בריאות וממשל, ומציעה מוצרים שנועדו לתמוך בעבודה היומיומית כך שתהיה בטוחה, יעילה ובת-קיימא יותר. עבור מחפשי עבודה, החברה מציעה הזדמנויות לתרום לטכנולוגיה המשמשת ארגונים מורכבים ומבוזרים וצוותי תפעול.
מגייס/ת בכיר/ה, הנדסת מכירות
הובילו את הגיוס לצוותי הנדסת המכירות של סמסרה בצפון אמריקה, מאיתור מועמדים ועד למשא ומתן על הצעות. בנו מאגרי כישרונות ושתפו פעולה עם מנהלי גיוס כדי לתמוך בצמיחת הצוותים.
תיאור
- עבדו עם צוותי הנדסת המכירות בצפון אמריקה כדי לגייס אנשים שיעצבו את המוצר והחברה של סמסרה.
- הובילו גיוס מקצה לקצה בצוותים העסקיים.
- בנו תוכניות לאיתור מועמדים באמצעות הפניות, מחקר, אירועים, רשתות חברתיות ופנייה יצירתית.
- יצרו קשר עם מועמדים פסיביים והציגו בפניהם את חוויית העובדים בסמסרה.
- ניהלו כמה משרות ומועמדים בתקופות של פעילות גיוס אינטנסיבית.
- סיפקו חוויה חיובית לאורך תהליך הגיוס.
- שיתפו פעולה עם מנהלי גיוס כדי להבין את יעדי הצוותים.
- תיאמו תחקירי ראיונות והובילו אותם.
- ניהלו אישור הצעות, הארכות שלהן ומשא ומתן עליהן.
- יצרו אסטרטגיות להנעת מועמדים לקבל הצעה.
- בחנו נתוני גיוס והפיקו מהם תובנות שימושיות.
- התאימו את התקשורת בכתב ובעל פה לקהלים שונים.
- תיאמו בעלי עניין ממחלקות שונות, זיהו חיכוכים בתהליך והובילו מאמצים לטיפול בהם.
- פיתחו שיטות איתור ותוכניות שיווק שמגיעות למועמדים מגוונים.
- הנחו צוותים לקיים ראיונות מובנים ומכילים ולספק משוב אובייקטיבי.
- עקבו אחר נתוני מאגר המועמדים ועדכנו את מנהלי הגיוס.
- שמרו על רישומים מדויקים ב-Greenhouse ובמערכות גיוס אחרות.
- קידמו את עקרונות התרבות של סמסרה עם התרחבות החברה בעולם ופתיחת משרדים חדשים.
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון בגיוס בסביבה מהירה.
- יכולת ליצור, למדוד ולהרחיב תהליכי עבודה המקשרים בין מועמדים, מנהלי גיוס וצוותי גיוס.
- כישורים חזקים באיתור אסטרטגי של מועמדים.
- יכולת לעבוד בצוות וכישרון לחבר בין אנשים להזדמנויות.
- ייצוג מקצועי של סמסרה מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
- מיקוד ביעדים, תשומת לב לפרטים, גישה נעימה ותמיכה באחרים.
- ניסיון קודם בתחום הטכנולוגיה; יתרון.
- יכולת לעבוד ביעילות בסביבה מהירה.
- ניסיון בעבודה עם Greenhouse או מערכת דומה לניהול מועמדים.
- תואר BA/BS או ניסיון עבודה שווה ערך.
- השגה ושמירה על הזכות החוקית לעבוד בחברה ובמיקום המצוין, במקרים הרלוונטיים.
הטבות
- מענק ראשוני של יחידות מניה חסומות ללא תקופת הבשלה ראשונית.
- מענקי רענון שוטפים עשויים להיות תלויים בביצועים.
- בונוס מבוסס ביצועים או תגמול משתנה.
- הון לתפקידים זכאים.
- מודל עבודה מרחוק גמיש בהובלת העובדים.
- תקציב לפיתוח מקצועי.
- תוכניות בריאות מקיפות.
- תוכניות לחופשת הורות.
- תגמול כולל מעל המקובל בשוק.
- תמיכה בעבודה מרחוק בהתאם לדרישות התפעוליות.
- שוויון הזדמנויות והתאמות סבירות לאורך תהליך הגיוס.